Dieses Assignment betrachtet die unterschiedlichen Herausforderungen bei der Einstellung von Auszubildenden. Es besteht höchste Relevanz, sich mit dem Grundbegriff der Ausbildung und dem Einstellungsprozess auseinanderzusetzen. Das Finalziel besteht in der Ableitung von unterschiedlichen Herausforderungen für Unternehmen, wie sie die aktuelle Generation bestmöglich einstellen können. Um dieses Ziel zu erreichen, soll der Einstellungsprozess neben dem so genannten Azubi-Recruiting und die Einstellung anhand der Instrumente zur Anwerbung, Auswahlkriterien und dem Vorstellungsgespräch betrachtet werden. Bezug nehmend auf die Herausforderungen, die in der heutigen Zeit entstehen, sollen zusätzlich Methoden aufgezeigt werden, die das Unternehmen bei dem Einstellungsprozess unterstützen sollen.
Zu Beginn dieses Assignments werden im theoretischen Teil neben dem ausschlaggebenden Begriff Ausbildung auch die benötigten Akteure vorgestellt, um ein grundlegendes Verständnis zu schaffen. Daran anschließend wird der gesamte Einstellungsprozess von Auszubildenden analysiert. Da der Fokus dieser Arbeit auf den Herausforderungen bei der Einstellung von Auszubildenden liegt, werden im vierten Kapitel die neu auftretenden Herausforderungen auf die Unternehmen und die Ausbildungssuchenden in der heutigen Zeit identifiziert. Im Anschluss daran werden exemplarisch Handlungsempfehlungen abgeleitet, die sowohl den Unternehmen als auch den Bewerbern helfen, eine passende Ausbildungsstelle zu finden, sich erfolgreich zu bewerben und den Einstellungsprozess zu durchlaufen. Das Assignment schließt mit einem Fazit ab und gibt einen Ausblick in die Zukunft.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Zielsetzung
- Aufbau der Arbeit
- Theoretische Grundlagen
- Ausbildung
- Akteure der Ausbildung
- Azubi-Recruiting
- Azubi Einstellung
- Verfahren der Azubi Einstellung
- Instrumente zur Gewinnung von Auszubildenden
- Kriterien zur Auswertung von Bewerbungsunterlagen
- Vorstellungsgespräch
- Assessment-Center
- Vertragliche Abschluss
- Herausforderungen bei der Einstellung von Auszubildenden
- Mangelnde Voraussetzungen zur Ausbildung
- Herausforderung für Unternehmen
- Herausforderung für und von Ausbildungssuchende(n)
- Handlungsempfehlungen
- Ausbildungseignung und Prozesse hinterfragen
- Passungsprobleme reduzieren und auf die Wünsche der Bewerber eingehen
- Fazit und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieses Assignment befasst sich mit den Herausforderungen, die Unternehmen bei der Einstellung von Auszubildenden im heutigen Kontext erleben. Es beleuchtet den Ausbildungsprozess und die damit verbundenen Herausforderungen für beide Seiten, Unternehmen und Ausbildungssuchende.
- Der Fokus liegt auf den aktuellen Herausforderungen der Azubi-Einstellung im Kontext von Digitalisierung und Fachkräftemangel.
- Es werden verschiedene Ansätze zur Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden untersucht.
- Die Analyse berücksichtigt die Bedürfnisse und Erwartungen der jungen Generation an den Einstellungsprozess.
- Es werden Handlungsempfehlungen für Unternehmen entwickelt, um den Einstellungsprozess zu optimieren und die Attraktivität der Ausbildungsplätze zu erhöhen.
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Einleitung stellt die Problemstellung dar, die sich aus den Herausforderungen der Azubi-Einstellung im Kontext von Digitalisierung und Fachkräftemangel ergibt. Sie benennt die Zielsetzung des Assignments, die darin besteht, die Herausforderungen bei der Einstellung von Auszubildenden zu analysieren und Handlungsempfehlungen für Unternehmen abzuleiten.
Theoretische Grundlagen: In diesem Kapitel werden die theoretischen Grundlagen der Berufsausbildung erläutert, darunter der Ausbildungsprozess, die Akteure der Ausbildung (Auszubildende, Ausbildende, Ausbilder) und die verschiedenen Aspekte des Azubi-Recruitings und der Azubi-Einstellung.
Verfahren der Azubi Einstellung: Dieses Kapitel stellt die verschiedenen Verfahren der Azubi-Einstellung vor, darunter Instrumente zur Gewinnung von Auszubildenden, Auswahlkriterien zur Bewertung von Bewerbungsunterlagen, das Vorstellungsgespräch und das Assessment-Center.
Herausforderungen bei der Einstellung von Auszubildenden: Dieser Abschnitt beleuchtet die Herausforderungen, denen sich Unternehmen bei der Einstellung von Auszubildenden in der heutigen Zeit stellen müssen, u.a. mangelnde Voraussetzungen bei den Bewerbern, Herausforderungen für Unternehmen sowie die Herausforderungen, denen sich Ausbildungssuchende gegenübersehen.
Handlungsempfehlungen: Das Kapitel präsentiert Handlungsempfehlungen, die sowohl Unternehmen als auch Bewerbern helfen sollen, den Einstellungsprozess zu optimieren und eine passende Ausbildungsstelle zu finden.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter und Fokus-Themen des Assignments sind: Berufsausbildung, Azubi-Einstellung, Herausforderungen, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Recruiting, Auswahlverfahren, Assessment-Center, Handlungsempfehlungen, Bewerber, Unternehmen, Ausbildungssuchende, Passungsprobleme.
- Citation du texte
- Caroline Dortmann (Auteur), 2022, Herausforderung bei der Einstellung von Auszubildenden, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1172397
