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Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik

Eine Analyse und diagnostische Konzeption von Anforderungen an Führungskräfte in der Pflege


Hausarbeit, 2021

47 Seiten, Note: 1,1


Leseprobe


Gliederung

1. Einleitung

2. Theorie

3. Methode und Anwendung

4. Ergebnisse

5. Diskussion

6. Fazit

7. Anhang

8. Abbildungsverzeichnis

9. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 47 Seiten

Details

Titel
Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik
Untertitel
Eine Analyse und diagnostische Konzeption von Anforderungen an Führungskräfte in der Pflege
Hochschule
SRH Fernhochschule
Note
1,1
Autor
Jahr
2021
Seiten
47
Katalognummer
V1170099
ISBN (eBook)
9783346581150
ISBN (eBook)
9783346581150
ISBN (eBook)
9783346581150
ISBN (Buch)
9783346581167
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Assessment Center, Personalauswahl, Pflege, Pflegedienstleitung, Fachkräftemangel, Anforderungsanalyse, Gesundheitssektor
Arbeit zitieren
Isabella Kügler (Autor:in), 2021, Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1170099

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