Planung einer wissenschaftlichen Arbeit. Themenrelevanz, Forschungsfrage, Untersuchungsbestimmungen und Literaturrecherche

Akademische Arbeit , 2021 , 11 Seiten , Note: 2,0

BWL - Sonstiges

Ziel der Seminararbeit ist die kritische Auseinandersetzung mit dem Thema wissenschaftliches Arbeiten. Sie dient der Vorbereitung auf eine Abschlussarbeit sowie als Übung für ein zukünftiges Exposé.

Für die Arbeit wird der Megatrend New York für die Führung von Unternehmen aus einer Auswahl an Vorgaben gewählt. Im Anschluss an diese Wahl erfolgt die Erarbeitung des im Fokus stehenden Themenbereichs mit Einordnung der wissenschaftlichen, gesellschaftlichen und disziplinären Belange.

Danach wird eine Forschungsfrage für das Szenario der Seminararbeit erarbeitet und präsentiert, darauffolgend der Arbeitstitel. Anschließend werden die geplanten Untersuchungsbestimmungen beschrieben und mit einer Pro/Contra Abwägung abgeschlossen. Zum Abschluss werden durch eine erweiterte Literaturrecherche fünf differenzierte Quellen aufgelistet, die für weitere Zitate, eine mögliche Auswahl darstellen.

Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Zielsetzung, Nutzen

2 AUSGANGSLAGE/THEMENRELEVANZ

3 FRAGESTELLUNG/FORSCHUNGSFRAGE

4 ARBEITSTITEL/TITEL DES PROBE-EXPOSÉS

5 UNTERSUCHUNGSBESTIMMUNGEN FÜR DAS PROBE-EXPOSÉ

6 LITERATURRECHERCHE

LITERATURVERZEICHNIS

1 Einleitung

Jede wissenschaftliche Arbeit sollte gut geplant und intersubjektiv nachvollziehbar sein. Einwandfreie wissenschaftliche Arbeiten setzen als Basis einen methodischen Aufbau voraus, sowie eine ordnungsgemäße Vorgehensweise.

1.1 Aufgabenstellung

In dieser Seminararbeit soll ein Megatrend für die Führung von Unternehmen aus einer Auswahl an Vorgaben gewählt werden. Für diese Seminararbeit wurde der Megatrend New Work gewählt. Im Anschluss an diese Wahl erfolgt die Erarbeitung des im Fokus stehenden Themenbereichs mit Einordnung der wissenschaftlichen, gesellschaftlichen und disziplinären Belange.

Danach wird eine Forschungsfrage für das Szenario der Seminararbeit erarbeitet und präsentiert, darauffolgend der Arbeitstitel. Anschließend werden die geplanten Unter­suchungsbestimmungen beschrieben und mit einer Pro/Contra Abwägung abge­schlossen. Zum Abschluss werden durch eine erweiterte Literaturrecherche fünf diffe­renzierte Quellen aufgelistet, die für weitere Zitate, eine mögliche Auswahl darstellen.

1.2 Zielsetzung, Nutzen

Ziel der Seminararbeit ist die kritische Auseinandersetzung mit dem Thema wissen­schaftliches Arbeiten, die Übung und Verfestigung der in Modul 2 gelernten Inhalte und damit verbunden soll sie zur Vorbereitung auf die bevorstehende Masterthesis, sowie als Übung für ein zukünftiges Exposé dienen.

2 Ausgangslage/Themenrelevanz

„Arbeit ist das halbe Leben“ - so lautet ein Sprichwort. Betrachtet man die durchschnitt­liche Stundenanzahl, die Menschen täglich mit Lohnarbeit verbringen, nimmt diese in etwa die Hälfte der wach verbrachten Tageszeit ein. Wodurch die Arbeit bei den meis­ten Menschen eine zentrale Rolle des Lebens einnimmt. Andere Aktivitäten, Familie und Freunde kommen in der Rangfolge danach (Crößmann, Günther & Marder - Puch, 2017).

Der Industrialismus war in den vergangenen Jahrzehnten das wesentliche Merkmal in der Arbeitswelt. Damit einhergehend war die Arbeit eine Pflicht, die meist nicht mit Sinnhaftigkeit verbunden war. Durch dauerhafte Strukturveränderungen werden die Blickwinkel der Gesellschaft auf die Arbeitswelt stetig gewandelt. Durch Veränderun­gen der Arbeit, wie die Digitalisierung entstehen neue Herausforderungen für Unter­nehmen, sowie Mitarbeiter (Blum & Gabathuler, 2019)Auf der einen Seite ermöglicht die neue Technologie wettbewerbsfähig zu bleiben, auf der anderen Seite muss durch Steigen der Komplexität und der Veränderungsgeschwindigkeit auf Mitarbeiterseite mitgehalten werden (Bruch, Block, & Färber, 2017).

Auch beeinflussen Veränderungen der Gesellschaft und neue Erkenntnisse der Wis­senschaft den Wandel der gesellschaftlichen Werte der Menschen. So waren für die Generation der Baby-Boomer Gehalt und Berufsbezeichnung wichtige Faktoren, die ausschlaggebend für die Motivation der beruflichen Tätigkeit und des Arbeitsgebers, sind es heute Werte wie Flexibilität in Form von Gleitzeit oder Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz (Väth, 2016). Durch eine komplexere und sich schneller wandelnde Un­ternehmensumwelt, müssen Unternehmen auf diese reagieren und flexible Arbeitszeit und Organisationsmodelle einsetzen. Auf Grund dieser Veränderungen sind Unterneh­men gefordert sich mit den Bedürfnissen Ihrer Arbeitnehmer gegenüber dem Modell neue Arbeit, oder auch New Work zu befassen und Antworten auf die Fragestellung zu erörtern, wie Menschen in Zukunft arbeiten wollen (Wörwag & Cloots, 2018).

Durch den Megatrend New Work wird eine Sammlung der verschiedensten neuen Ar­beitsmodelle dargestellt. Dieser Denkansatz wurde von dem Sozialphilosophen Frithjof Bergmann in seinem Buch „on beding free“ aus dem Jahr 1977 publiziert. Bergmann gilt somit als Gründervater und Namensgeber der New Work Bewegung. Dieses Werk beschäftigt sich mit dem Freiheitsbegriff Amerikas (Bergmann, 1977).

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• Hochschule: Fachhochschule Burgenland
• Note: 2,0
• Autor: Alex Butter (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seiten: 11
• Katalognummer: V1162279
• ISBN (PDF): 9783346571021
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: planung, arbeit, themenrelevanz, forschungsfrage, untersuchungsbestimmungen, literaturrecherche