Erfolg und Misserfolg im Change Management

Essai , 2021 , 18 Pages , Note: 2.9

Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation

Welche Widerstandsgründe und -arten gibt es? Welche Erfolgsfaktoren helfen im Change-Prozess?
In dieser Arbeit werden die in Kapitel 1.1 gestellten Fragen ausführlich beantwortet.
In Kapitel 2 wird allgemein auf das Thema Change Management und dessen Grundlagen eingegangen. Danach befasst sich diese Arbeit mit den Widerstandsarten und den Gründen für einen Widerstand im Allgemeinen. Im Anschluss daran werden in Kapitel 3 die Erfolgsbausteine mit den jeweiligen Faktoren erarbeitet und anschließend im Modell zusammengefasst. Zunächst werden die Erfolge und Misserfolge kritisch reflektiert.

Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Vorgehensweise und Methodik

2. Change Management
2.1 Grundlagen
2.2 Feldtheorie Lewins

3. Widerstand im Change Management
3.1 Gründe für Widerstand
3.2 Widerstandsarten

4. Erfolgsfaktorenmodelle im Changemanagement
4.1 Erfolgsbausteine
4.2 Das Erfolgsfaktoren-Modell

5. Fazit
5.1 Kritische Reflektion
5.2 Ausblick

Literaturverzeichnis

• Université: (International University of Applied Sciences) (IU Internationale Hochschule)
• Note: 2.9
• Auteur: Luise Kreilaus (Auteur)
• Année de publication: 2021
• Pages: 18
• N° de catalogue: V1159459
• ISBN (PDF): 9783346555427
• ISBN (Livre): 9783346555434
• Langue: allemand
• mots-clé: erfolg, misserfolg, change, management