Aufgabe dieser Abschlussarbeit ist die Konzeption einer Trainingsplanung für ein Mentaltraining über einen Zeitraum von drei Monaten (bei einer Einheit Mentaltraining pro Woche) auf Grundlage einer ausführlichen Anamnese. Über die Trainingsplanung hinaus eine beispielhafte Beschreibung einer 50-minütigen Trainingseinheit.
Die Techniken des Mentalen Trainings stammen ursprünglich aus dem therapeutischen Anwendungsbereich der Psychologie, die vorrangig für Therapien bei der klinischen Behandlung von psychologischen Krankheiten wie Depressionen oder Neurosen zur Anwendung kamen.
Erst später, entwickelt von Robert Dilts, John Grinder und Steve de Shazer, wurden diese Anwendungen und Methoden auch zur Weiterentwicklung von "normalen" Menschen in anderen Bereichen angewendet. So wurden die Methoden und Techniken aus der Psychologie, wo sie als Interventionstechniken genutzt wurden, in andere Bereiche übertragen, in denen sie als Präventionstechniken zur Anwendung kamen.
Es gibt daher eine wachsende Nachfrage nach Prävention, die sich mehr mit der Vorbeugung von psychischen Störungen oder Erkrankungen beschäftigt. Der klassische Bedarf nach mentalem Training kommt heute daher überwiegend aus dem Privatbereich, der betrieblichen Weiterentwicklung, dem Sport und der Politik.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Aufgabenstellung und Grundlagen
2.1. Aufgabenstellung
2.2. Grundlagen für Mentales Training
3. Grundlagen zur Analyse der Ausgangssituation für ein Mentales Training
3.1. Anamnese
3.2. Persönliches Gespräch
3.2.1. Empathisches Aktives Zuhören
3.2.2. Hypno-Rhetorik
3.3. Exploration
3.4. Strukturierte und freie Selbstbeobachtung
3.4.1. Strukturierte Selbstbeobachtung
3.4.2. Freie Selbstbeobachtung
4. Transformation - Diagnose als Grundlage für ein Mentales Training
4.1. Persönliches Gespräch
4.2. Anamnese
4.3. Exploration
4.4. Selbstbeobachtung
4.5. Zusammenfassung der Diagnose der Ausgangssituation
4.5.1. Formal
4.5.2. Inhaltlich und soziales Umfeld
4.5.3. Sonstige Hinweise
4.5.4. Ausrichtung Mentaltraining
5. Zielsetzung
5.1. Wunderfrage
5.2. Einsatz der Skalierungstechnik
6. Zielsetzung auf Basis der SMART-Technik
7. Durchführungsplanung
8. Beschreibung einer Mentalen Trainingseinheit
9. Zusammenfassung und Erkenntnisse
10. Abbildungsverzeichnis
11. Literaturverzeichnis
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