Die nachfolgende Hausarbeit betrachtet Erhöhungen des Mindestlohns in der Pflegebranche und deren Auswirkungen auf die Attraktivität zugehöriger Berufsgruppen.

Zu Beginn werden die aktuellen Umstände des Pflegebereichs in Deutschland aufgezeigt. Hier wird besonders auf den wirtschaftlichen Kostendruck der Träger eingegangen. Daneben wird die aktuell vorhandene Attraktivität des Pflegeberufes veranschaulicht. Anschließend wird die Lohn- und Gehaltsentwicklung in der Pflege betrachtet. Des Weiteren wird der aktuelle Mindestlohn, sowie dessen Entwicklung im Laufe der Jahre innerhalb der Pflege dargestellt.

Im Hauptteil dieser Arbeit wird auf zwei Auswirkungen von Mindestlohnerhöhungen in der Pflegebranche detaillierter eingegangen. Im Zuge der Attraktivitätssteigerung der Pflegeberufe werden hierbei die Effizienzsteigerung und der Beschäftigungseffekt erläutert. In einer abschließenden Schlussbetrachtung werden die gewonnenen Erkenntnisse nochmals zusammengefasst und durch eine kritische Betrachtung abgerundet.

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Título: Untersuchung des Zusammenhangs von Mindestlohnerhöhung und Steigerung der Attraktivität des Pflegeberufes
Universidad: University of applied Sciences Regensburg
Calificación: 1,7
Autor: Mona Schubert (Autor)
Año de publicación: 2020
Páginas: 19
No. de catálogo: V1157547
ISBN (PDF): 9783346554178
ISBN (Libro): 9783346554185
Idioma: Alemán
Etiqueta: Mindestlohnerhöhung Pflegeberuf Attraktivität

Citar trabajo: Mona Schubert (Autor), 2020, Untersuchung des Zusammenhangs von Mindestlohnerhöhung und Steigerung der Attraktivität des Pflegeberufes, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1157547

Untersuchung des Zusammenhangs von Mindestlohnerhöhung und Steigerung der Attraktivität des Pflegeberufes

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