Die Arbeit beschäftigt sich mit einem weiterführenden Verständnis der Thematik „Nachhaltigkeit als Leitbild – eine kritische Betrachtung der Vor- und Nachteile für ein Unternehmen“.
Die Arbeit hat das Ziel, ein vertieftes Verständnis für den Wandel vom Homo oeconomicus zum Homo oeconomicus-oecologicus zu genieren. Die sich verändernden Bedürfnisse der Gesellschaft und die daraus resultierenden Probleme für Unternehmen werden multiperspektivisch betrachtet, um auf dieser Grundlage beurteilen zu können, ob dieser Wandel überhaupt möglich ist.
Zunächst sollen theoretische und definitorische Grundlagen als Ausgangspunkt dienen. Im Anschluss wird die Integration von Nachhaltigkeit in Unternehmensprozesse näher betrachtet, um einen Grundrahmen für die darauffolgenden Kapitel zu schaffen. Zunächst werden Unternehmen in ihrer gesamtgesellschaftlichen Verantwortung hinsichtlich nachhaltigen Wirtschaftens untersucht. Im Anschluss werden Konzepte und Instrumente zur Messung von Nachhaltigkeit vorgestellt, um auf dieser Basis die hohe Relevanz nachhaltiger Managementkonzepte vorzustellen. Aufbauend auf diesem Wissensstand werden Vor- und Nachteile von Nachhaltigkeit in Unternehmen näher betrachtet. Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit bildet die darauffolgende kritische Auseinandersetzung der aktuellen Nachhaltigkeitsentwicklung von Unternehmen weltweit.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Problemstellung und Zielsetzung
1.2. Gang der Arbeit
2. Theoretische und definitorische Grundlagen
2.1. Definition Nachhaltigkeit
2.2. Definition Sustainable Management
3. Der Homo oeconomicus-oecologicus
3.1. Unternehmen in gesellschaftlicher Verantwortung
3.2. Nachhaltigkeit messbar machen
3.3. Sustainable Management
4. Nachhaltigkeit und/oder Wettbewerbsfähigkeit?
4.1. Vorteile von Nachhaltigkeit in Unternehmen
4.2. Nachteile von Nachhaltigkeit in Unternehmen
5. Eine Kritische Betrachtung der Nachhaltigkeitsentwicklung
6. Fazit
7. Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Julia Schöneich (Autor), 2021, Nachhaltigkeit als Leitbild, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1156213
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