Diese Arbeit setzt sich mit dem Thema Reduktion von Arbeitsstress in Pflegeberufen auseinander und zeigt Möglichkeiten zur Stressbewältigung auf.
Die Pflege ist seit Jahren ein politisch, wie gesellschaftlich wiederholt, stark diskutierter Bereich. Sie ist systemrelevant, hat aber in Deutschland unter massiven strukturellen Problemen zu leiden. Das Image der Pflegeberufe war noch nie so schlecht wie heute, gesellschaftlich wie in den Pflegeberufen selbst.
Das Pflegepersonal überschreitet regelmäßig eine Schwelle, an der die Arbeit reflektiert und festgestellt wird, dass der negative Stress, für alle Beteiligten Konsequenzen mit sich bringt. Man findet keine Zeit mehr für psychosoziale Bedürfnisse und keine Zeit mehr für Erholung.
Unter welchen Umständen Pflegekräfte in Deutschland arbeiten, geht uns alle etwas an. So wird jeder von uns eines Tages an ein Abhängigkeitsverhältnis mit unserem Gesundheitssystem geraten und auf Pflege angewiesen sein.
Inhaltsverzeichnis
- EINLEITUNG
- BEGRIFFSDEFINITIONEN
- STRESS
- ALLGEMEINE SOWIE SPEZIELLE URSACHEN VON STRESS IN PFLEGEBERUFEN
- SPEZIFISCHE BELASTUNGEN IN PFLEGEBERUFEN ALS URSACHE VON STRESS
- NEGATIVE FOLGEN VON STRESS
- STRESSBEWÄLTIGUNG
- COPING
- ARTEN UND WIRKMECHANISMEN VON COPING
- ZEITMANAGEMENT
- VERHALTENS-DIMENSIONEN DES ZEITMANAGEMENTS NACH CLAESSENS
- ERGEBNISSE
- GEGENÜBERSTELLUNG DER URSACHEN VON STRESS IN PFLEGEBERUFEN UND DER STRESSBEWÄLTIGUNGSMÖGLICHKEITEN DES ZEITMANAGEMENTS
- GEGENÜBERSTELLUNG DER URSACHEN VON STRESS IN PFLEGEBERUFEN IM PRIVATEN KONTEXT UND DER STRESSBEWÄLTIGUNGSMÖGLICHKEITEN DES ZEITMANAGEMENTS
- KONKRETE UMSETZUNG IM RAHMEN DES,,SIT\" NACH MEICHBAUM
- FAZIT
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit setzt sich zum Ziel, die Möglichkeiten der Stressbewältigung im Pflegeberuf durch den Einsatz von Zeitmanagement zu untersuchen. Die Arbeit analysiert die Ursachen von Stress in Pflegeberufen und untersucht, wie verschiedene Aspekte des Zeitmanagements dazu beitragen können, den negativen Folgen von Stress entgegenzuwirken.
- Stress und seine Ursachen in Pflegeberufen
- Coping-Strategien und Zeitmanagement als Mittel der Stressbewältigung
- Negative Folgen von Stress und Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und Gesundheit von Pflegekräften
- Möglichkeiten der Ressourcenbereitstellung für Pflegekräfte zur Bewältigung von arbeitsbedingtem Stress
- Die Rolle des Zeitmanagements für die Gestaltung eines gesunden und effektiven Arbeitsalltags
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel gibt eine Einleitung in das Thema und führt in die Problematik des Arbeitsstresses in Pflegeberufen ein. Es erläutert die Relevanz des Themas und stellt die Forschungsfrage dar. Die zweite Kapitel befasst sich mit Begriffsdefinitionen, beleuchtet die Ursachen von Stress und beschreibt die verschiedenen Aspekte des Zeitmanagements. Das dritte Kapitel untersucht die Ergebnisse der Untersuchung, stellt die Ursachen von Stress in Pflegeberufen den Möglichkeiten des Zeitmanagements gegenüber und zeigt konkrete Umsetzungsbeispiele. Das vierte Kapitel fasst die wichtigsten Erkenntnisse zusammen und stellt Schlussfolgerungen dar.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf die Schlüsselbegriffe Stress, Coping, Zeitmanagement, Pflegeberufe, Arbeitsstress, Ressourcen, Resilienz und die Auswirkungen von Stress auf die Arbeitsleistung und Gesundheit von Pflegekräften.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die Hauptursachen für Stress in der Pflege?
Zu den Ursachen zählen massive strukturelle Probleme, Zeitmangel für psychosoziale Bedürfnisse und die fehlende Erholung durch hohe Arbeitsbelastung.
Wie kann Zeitmanagement bei der Stressbewältigung helfen?
Zeitmanagement dient als Coping-Strategie, um den Arbeitsalltag gesünder zu gestalten, Ressourcen besser zu nutzen und negativen Stressfolgen entgegenzuwirken.
Welches Modell wird für die konkrete Umsetzung empfohlen?
Die Arbeit verweist auf die Verhaltensdimensionen nach Claessens und die Umsetzung im Rahmen des "SIT" nach Meichenbaum.
Welche Konsequenzen hat negativer Stress für das Pflegepersonal?
Stress führt zu gesundheitlichen Risiken für die Pflegekräfte, einer Verschlechterung der Arbeitsleistung und beeinträchtigt die Qualität der Patientenversorgung.
Warum ist das Thema gesellschaftlich relevant?
Da jeder Mensch potenziell auf Pflege angewiesen sein wird, haben die Arbeitsbedingungen des systemrelevanten Personals direkte Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft.
- Quote paper
- Patrick Born (Author), 2021, Reduktion von Arbeitsstress in Pflegeberufen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1148813
