Subjektivierung durch modernes Arbeiten im New Work-Kontext

Hausarbeit , 2021 , 25 Seiten , Note: 1,0

Soziale Arbeit / Sozialarbeit

Die Arbeit soll sich mit der Frage befassen, woran die Zunahme der Subjektivierung durch modernes Arbeiten, welches auf den New Work-Ansatz bezogen wird, zu erkennen ist. Diese Entwicklung soll mithilfe des Buches “Zusammenarbeit” von Richard Sennett analysiert werden. Anschließend wird speziell auf die Umsetzung von New Work im Bereich der Sozialen Arbeit in Deutschland eingegangen.

In der Arbeitssoziologie wird seit einigen Jahrzehnten die zunehmende Subjektivierung durch Arbeit beforscht. Moderne Arbeitsweisen u. a mit Vertrauensarbeitszeit, Zielvereinbarungen und neuen Steuerungsformen zeigen einen Trend dahingehend, dass den Mitarbeitenden immer mehr Fähigkeiten in der Selbstorganisation zugetraut werden und Verantwortung übertragen wird. So steht auch das Konzept von New Work für modernes Arbeiten, das persönliche und berufliche Selbstverwirklichung als festen Bestandteil beinhaltet.

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffsklärung
2.1 Subjektivierung
2.2 Subjektivität
2.3 Der New Work-Ansatz
2.4 Die moderne VUKA-Arbeitswelt

3 Analyse der Subjektivierung durch modernes Arbeiten anhand von Sennett
3.1 Analyse auf der Ebene des Subjekts
3.2 Analyse auf der Ebene der Arbeitsorganisation
3.3 Analyse auf der Ebene gesellschaftlicher Rahmungen

4 New Work in der Sozialen Arbeit

5 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

• Hochschule: Hochschule Darmstadt (Fachbereich Soziale Arbeit)
• Veranstaltung: Gesellschaftswissenschaftliche Grundlagen der Sozialen Arbeit
• Note: 1,0
• Autor: Sabine Chromy (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seiten: 25
• Katalognummer: V1138536
• ISBN (eBook): 9783346510365
• ISBN (Buch): 9783346510372
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Subjektivierung New Work Soziologie moderne Arbeit Arbeitssoziologie