Das erste Kapitel dieser Arbeit beschäftigt sich mit der Erstellung eines Anforderungsprofils für einen Teamleiter. Dieser hat die Aufgabe ein teilautonomes Fertigungsteam, das selbstorganisiert Aufgaben plant und steuert, in einem produzierenden Unternehmen zu führen. Nach relevanten Begriffsklärungen schließt das Kapitel mit dem fertigen Anforderungsprofil.
Im zweiten Kapitel dieser Arbeit wird der Einführungsprozess des Teamleiters im Unternehmen skizziert. Dabei wird angenommen, dass die Verfasserin den Beruf der Organisationsentwicklerin innehat und den Plan für die Einführung erstellt. Eingeführt mit der Begriffsklärung Organisationsentwicklung und der Definition eines Einführungsprozesses, endet das Kapitel mit der eigentlichen Planung dessen.
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Anlagenverzeichnis
1 Konzeption des Anforderungsprofils: Teamleiter eines teilautonomen Fertigungsteams, das selbstorganisiert Arbeitsaufgaben plant und steuert
1.1 Begriff „teilautonomes Fertigungsteam“
1.2 Anforderungsprofil
1.2.1 Arten von Anforderungsprofilen
1.2.2 Komponenten von Anforderungsprofilen
1.3 Aufbau des Anforderungsprofils: Teamleiter eines teilautonomen Fertigungsteams
1.3.1 Allgemeiner Aufbau
1.3.2 Wahl der Anforderungen
2 Planung eines Organisationsentwicklers des Einführungsführungsprozesses des Teamleiters
2.1 Organisationsentwicklung - Begriffsklärung
2.2 Was ist ein Einführungsprozess?
2.3 Planung des Einführungsprozesses des Teamleiters
Anlagen
Literaturverzeichnis
Internetquellenverzeichnis
- Quote paper
- Anonymous,, 2019, Teamleiter eines Fertigungsteams. Sein Anforderungsprofil und Einführungsprozess in das Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1132997
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