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Wissensmanagement als Methode der Personalentwicklung in der sozialen Arbeit

Titre: Wissensmanagement als Methode der Personalentwicklung in der sozialen Arbeit

Notes (de cours) , 2002 , 33 Pages

Autor:in: Master of Social Management (MSM) Georg Hövemann (Auteur)

Travail Social
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Folienvorlagen zur Durchführung eines Workshops zu den Themen: Einführung in das Wissensmanagement,Die Bedeutung des Konstruktivismus im Wissensmanagement, Wissensmanagement als ein Instrument der Kompetenzentwicklung in der sozialen Arbeit

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Résumé des informations

Titre
Wissensmanagement als Methode der Personalentwicklung in der sozialen Arbeit
Université
University of Applied Sciences and Arts Hildesheim, Holzminden, Göttingen
Cours
Sozialmanagement - Grundlagen
Auteur
Année de publication
2002
Pages
33
N° de catalogue
V106934
ISBN (ebook)
9783640052097
ISBN (Livre)
9783656366904
Langue
allemand
mots-clé
Wissensmanagement Methode Personalentwicklung Arbeit Sozialmanagement Grundlagen
Citation du texte
Master of Social Management (MSM) Georg Hövemann (Auteur), 2002, Wissensmanagement als Methode der Personalentwicklung in der sozialen Arbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/106934