In der Arbeit wird das Thema der Angst vor künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz näher erläutert. In einem ersten Teil soll der theoretische Hintergrund des Themas kurz erläutert werden. In einem zweiten Teil wird eine empirische Studie vorgestellt, die die Angst unterschiedlicher Personengruppen vor künstlicher Intelligenz im Hinblick auf die wahrgenommene Ersetzbarkeit am Arbeitsplatz untersucht. Hierzu wurden im Rahmen einer quantitativen Studie 154 Personen befragt.
Der technische Fortschritt hat das Leben der Menschen seit jeher verändert. Aktuell stehen wir am Anfang einer neuen technischen Revolution, die von künstlicher Intelligenz mitgetragen wird. Diese neuen Technologien werden Veränderungen in Wirtschaft, Produktionssystemen und Gesellschaft mit sich bringen. Das wird auch Einfluss auf die Arbeitswelt haben. In diesem Zusammenhang prophezeien Experten, dass die Zahl an Arbeitslosen steigen wird. Das könnte die Angst der Menschen schüren, durch Maschinen ersetzt zu werden.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretischer Hintergrund
2.1 Definition: Künstliche Intelligenz
2.2 Rückblick und Ausblick
2.3 Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
3. Forschungsstand und Hypothesen
3.1 Forschungsstand
3.2 Hypothesen
4. Methode
5. Datenerhebung
5.1 Der Fragebogen
5.2 Beschreibung der Stichprobe
6. Auswertung der Ergebnisse
6.1 Überprüfung der Reliabilität
6.1.1 Reliabilität der AV
6.1.2 Reliabilität der UV
6.2 Hypothesenüberprüfung
6.2.1 Überprüfung der ersten Hypothese
6.2.2 Überprüfung der zweiten Hypothese
6.2.3 Überprüfung der dritten Hypothese
7. Fazit
Literaturverzei chni s
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