Kulturelle, religiöse und genderspezifische Unterschiede nehmen Einfluss auf das alltägliche Leben aller Menschen. Doch auf welche Art und Weise begegnen sie uns? Und wie wirkt sich dies auf die pädagogische Arbeit mit Kindern in der Kindertageseinrichtung aus?
Das übergeordnete Thema „Diversity“ und die damit verbundene Frage nach Bedeutung und Konsequenzen für die Arbeit als Kindheitspädagog*innen ist Ausgangspunkt meiner Ausführungen. Dabei gehe ich zunächst auf die Begrifflichkeit der Kultur ein und erläutere damit zusammenhängende Dimensionen. Im darauffolgenden Abschnitt wird es um das Thema Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung und ihre Entwicklungsursachen gehen. Am Beispiel des Anti-bias-Projekts greife ich dann die vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung von Kindern auf, bevor ich mich der interkulturellen Pädagogik, ihrer Entstehung und den zu erreichenden Zielen widme.
Anschließend thematisiere ich die Strömungen, geschichtliche Hintergründe und Absichten sogenannter Integrationspädagogik, welche Anlass vieler Diskussionen ist und der in unserer heutigen Gesellschaft eine besondere Rolle zukommt. Danach werfe ich einen Blick auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen, die Gegenstand der zu Beginn erwähnten Pädagogik der Vielfalt darstellen, bevor ich mich mit der interreligiösen Pädagogik und der facettenreichen Bedeutung von Religionen auseinandersetze. Im letzten Abschnitt meiner theoretischen Annäherung an das Schwerpunktthema befasse ich mich mit dem wichtigen Bildungsinhalt der Sakralraumpädagogik, deren Ziele auch im Orientierungsplan Baden-Württemberg festgehalten sind.
Im Anschluss an die theoretische Auseinandersetzung widme ich mich den Kritikpunkten vier der eingeführten theoretischen Grundlagen und ihren Begrifflichkeiten. Dabei führe ich Argumente unterschiedlicher Positionen auf und versuche auch, Lösungsansätze für die Problematik mit einzubringen. Im letzten Teil der Hausarbeit wird es um die Relevanz von Vielfalt für die pädagogische Praxis gehen, bei der ich sowohl auf Umsetzungsmöglichkeiten zum Erfahren von Diversität in Kindertageseinrichtungen als auch auf die Haltung und das Denken der pädagogischen Fachkraft Bezug nehmen werde.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Hauptteil
2.1 Theoretische Annäherung an das Schwerpunktthema
2.1.1 Kultur
2.1.2 Genderpädagogik
2.1.3 Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung
2.1.4 Interkulturelle Pädagogik
2.1.5 Integrationspädagogik
2.1.6 Pädagogik der Vielfalt
2.1.7 Interreligiöse Pädagogik
2.1.8 Sakralraumpädagogik mit Kindern
2.2 Kritische Auseinandersetzung mit den dargestellten theoretischen Grundlagen
2.2.1 Kritik am Kulturbegriff
2.2.2 Kritik an der Sonderpädagogik und der integrativen Pädagogik, kritischer Blick auf zieldifferentes vs. einheitliches Lernen
2.2.3 Biologischer versus kultureller Rassismus
2.2.4 Ist eine Pädagogik der Vielfalt bzw. Inklusion in unserer Gesellschaft überhaupt möglich?
2.3 Relevanz für die pädagogische Praxis
2.3.1 Diversity in der Kindertageseinrichtung
2.3.2 Haltung der Fachkraft
3. Schlusswort/ Fazit
4. Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Mareike Wintermeyer (Author), 2018, Diversity. Bedeutung und Konsequenzen für die Arbeit als Kindheitspädagog*in, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1039838
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