Ziel dieser Arbeit ist es, die Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten zu untersuchen. Dabei wird zunächst der Nutzen der psychischen Gefährdungsbeurteilung beleuchtet. Anschließend erfolgt ein Überblick über die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Dazu werden relevante Begriffe im Zusammenhang mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung erörtert und exemplarisch psychische Gefährdungsfaktoren in der Praxis vorgestellt. Im Hauptteil werden arbeitsrechtliche Grundlagen im Zusammenhang mit der psychischen Gefährdungsbeurteilung untersucht. Augenmerk liegt dabei, aufgrund der Prägnanz dieser Arbeit, auf den einschlägigen Rechtsquellen. Abschließend wird die Bedeutung der psychischen Gefährdungsbeurteilung in der Personalpraxis veranschaulicht. Im Fazit erfolgt eine kurze Zusammenfassung und kritische Würdigung der Thematik.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Nutzen der psychischen Gefährdungsbeurteilung
3 psychische Belastungen am Arbeitsplatz
3.1 Begriffsklärung
3.2 psychische Gefährdungsfaktoren
4 Arbeitsrechtliche Grundlagen
4.1 Arbeitsschutz als Rechtsgrundlage
4.2 Ablauf der Gefährdungsbeurteilung
4.3 Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
4.4 Datenschutz
5 Bedeutung in der Personalpraxis
6 Fazit
Literaturverzeichnis
Internetquellenverzeichnis
Anhangverzeichnis
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