Compliance in klein- und mittelständischen Unternehmen

Wie kann die Arbeit von Compliance Abteilungen so (re)organisiert werden, dass bestehende Regeln nachhaltig eingehalten werden?

Hausarbeit , 2021 , 26 Seiten , Note: 1,3

BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik

Die vorliegende Arbeit gibt einen Überblick über das Themengebiet Compliance und zeigt die aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Relevanz. Der besondere Fokus wird dabei auf klein- und mittelständische Unternehmen gelegt. Der Gegenstand und Hintergrund baut auf einem Fallbeispiel eines mittelgroßen Unternehmens aus der IT- Branche auf. Ziel ist es dabei herauszufinden, wie die vorhandene Compliance Abteilung so reorganisiert werden kann, dass bestehende Regeln nachhaltig eingehalten werden. Zu der Beantwortung der Fragestellung wurde sich hauptsächlich auf die entsprechende Fachliteratur gestützt mit besonderem Fokus auf den Veröffentlichungen von W. Keck sowie von Martens & Kleinfeld. Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass Compliance Arbeit angesichts der gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Entwicklung in jüngster Zeit eine essenzielle Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bringt. Das betrifft sowohl Großkonzerne als auch klein- und mittelständische Unternehmen. Dementsprechend ist der Aufbau eines strukturierten Compliance Management Systems unabdingbar. Unter Berücksichtigung aller ethischen Aspekte steigt der Druck ein funktionsfähiges System zu organisieren.

• Hochschule: BSP Business School Berlin (ehem. Potsdam) (Fakultät Business and Management)
• Veranstaltung: Seminar
• Note: 1,3
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seiten: 26
• Katalognummer: V1030149
• ISBN (eBook): 9783346431202
• ISBN (Buch): 9783346431219
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Compliance, Wirtschaft, Ethik, Wirtschaftsethik, CSR, Korruption, Code of Conducts, Unternehmen, BWL