Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Digitalisierung der Arbeitsplätze und mit der Frage, ob dadurch ein menschenfreundliches Arbeitsumfeld und eine Umstrukturierung einhergehen.
Die Wirtschaft und die Industrie lebt seit jeher von Innovationen, Trends und Umschwüngen der bis dato geltenden Regeln und Strukturen. Die Industrie ist global betrachtet immer in einem Verbesserungszyklus des eigens Geschaffenem. Gerade jetzt, in Zeiten der Digitalisierung und der aktuell weltweiten Pandemie, werden die Stimmen für eine Umstrukturierung des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsplätze immer lauter. Nicht zuletzt durch die Pandemie ist die Arbeitswelt gewissermaßen gezwungen, eine Umgestaltung im Arbeitsumfeld und den Strukturen zu schaffen.
INHALTSVERZEICHNIS
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Vorwort
1.2 Ausgangslage und Problemstellung
2 Begriffsdefinitionen
2.1 Definition New Work
2.2 Definition Digitalisierung
3 MaBnahmen und Einsatzmoglichkeiten
3.1 Arbeitsraume und Arbeitswelten
3.1.1 Konzentriertes Arbeiten
3.1.2 Arbeiten in Gruppen
3.1.3 Home Office
3.2 Organisation und Struktur
3.2.1 Fuhrung
3.2.2 Organisation
3.2.3 Flexible Arbeitszeiten
3.3 Agile Arbeitsmethoden
4 Fazit
Literaturverzeichnis
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