Dieses Assignment beschäftigt sich mit den verschiedenen Arbeitszeitenmodellen und den Auswirkungen der Digitalisierung auf die einzelnen Modelle. Behandelt werden die wichtigsten traditionellen und modernen Arbeitszeitenmodelle. Im ersten Kapitel werden die Begrifflichkeiten definiert, die für das Assignment relevant sind. Daraufhin folgt die Darstellung und Erläuterung der verschiedenen Arbeitzeitgestaltungen. Im fünften Kapitel folgt eine Vorteils-Nachteils-Diskussion in Bezug auf die modernen Arbeitszeitenmodelle. Zuletzt wird ein kritischer Überblick gegeben, über die zuvor behandelten Themen.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Vorwort
1. Einleitung
1.1 Aufbau
1.2 Zielsetzung
2. Definition der Begrifflichkeiten
2.1 Arbeitszeitgestaltung
2.2 Digitalisierung (in der Wirtschaft)
3. Traditionelle Formen der Arbeitszeitgestaltung
3.1 Feste Arbeitszeit
3.2 Rollierendes System
3.3 Schichtarbeit/Wochenendarbeit
3.4 Teilzeit
3.5 Gleitzeit
4. Moderne Formen der Arbeitszeitgestaltung
4.1 Variable Arbeitszeit / KAPOVAZ / Jahresarbeitszeit
4.2 Jobsharing
4.3 Arbeitszeitkonten
4.4. Sabbaticals
4.5 Home-Office
5. Vor- und Nachteile der modernen Arbeitszeitmodelle
5.1 Vor- und Nachteile: Variable Arbeitszeit / KAPOVAZ / Jahresarbeitszeit
5.2 Vor- und Nachteile des Home-Office
5.3 Vor- und Nachteile des Jobsharings
5.4. Vor- und Nachteile der Arbeitszeitkonten
5.5 Vor- und Nachteile der Sabbaticals
6. Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Vanessa Metz (Autor:in), 2020, Auswirkungen der Digitalisierung auf die Ausgestaltung der Arbeitszeit in Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1021317
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