Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, die Unterweisungsmethoden anhand von Einsatzbeispielen und Leittexten darzulegen und zu diskutieren. Die Arbeit gliedert sich in 5 Kapitel. Nachdem in Kapital 1 die Ausgangslage bezüglich des Wandels der Arbeitswelt geschildert und die Veränderung der Unterrichtsmethoden aufgezeigt wird, erfolgen in Kapital 2 Definition der Begriffe Lernen, Unterweisungsformen und Unterweisungsmethoden. Anschließend werden die Unterweisungsformen und Unterweisungsmethoden beschrieben. Es erfolgt die Einteilung der Unterweisungsmethoden. Anschließend werden in Kapitel 3 die Arbeitsplatzunterweisung und der Arbeitsplatzdialog vorgestellt und diese kritisch reflektiert. Nachstehend werden in Kapitel 4 die Leittextmethode beschrieben und Einsatzbeispiele hierfür genannt. In Kapitel 5 erfolgt eine Zusammenfassung und ein Ausblick.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Ausgangslage
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
2 Begriffsbestimmung
2.1 Das Lernen
2.2 Unterweisungsmethoden
2.2.1 Einteilung der Unterweisungsmethoden
2.3 Unterweisungsformen
3 Das Lernen am Arbeitsplatz
3.1 Arbeitsplatzunterweisung
3.2 Der Arbeitsplatzdialog
3.3 Unterschied zwischen Arbeitsplatzunterweisung und dem Arbeitsplatzdialog
4 Leittextmethode
5 Zusammenfassung und Ausblick
6 Anhang
7 Literaturverzeichnis
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