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Autor:in:
James Tallant (Autor)
Asignatura:
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Categoría:
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Management by Objectives. Führungskonzept durch Zielvereinbarung als Managementtechnik
Autor:in:
Mario Sartorius (Autor)
Asignatura:
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Categoría:
Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 2,0
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"From Value to Innovation" Construct Model
A Strategic Approach to Value and Innovation for all Firms
Autor:in:
Manuel Fernandes (Autor)
Asignatura:
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Categoría:
Trabajo de Investigación , 2011 , Calificación: none
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Literature review: Hofstede, Geert H. Culture's Consequences. Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across nations.
Autor:in:
Saskia Guckenburg (Autor)
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Filología inglesa - Literatura
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Comentarios / Reseña Literaria , 2011 , Calificación: 1,0
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Career versus family. How far does female cultural development influence German-Swedish cooperations in project management and which values are behind it?
Autor:in:
Tricy Unger (Autor)
Asignatura:
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Categoría:
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Challenges and Opportunities of Bangladesh's Ready-Made Garment Industry. A comparative value chain analysis
Autor:in:
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Asignatura:
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Categoría:
Tesis de Máster , 2014 , Calificación: 1.3
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The Value of Stakeholders in Organizations: Some Stakeholders Are More Important Than Others
Autor:in:
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Ethics, values and relevance of public relations and information management
Autor:in:
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Value effects through voting block acquisition – an empirical and comprehensive analysis for Germany
Autor:in:
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Social Class of the Mid-Victorian Period and its Values
Autor:in:
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Categoría:
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Cormac McCarthy’s "The Road". Social Interactions and Social Relations
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The Cablegate Shock - Does WikiLeaks upset the "Special Relationship" Narrative of Transatlantic Relations?
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The role and value of long term relationships in business to business environment
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Shakespeare´s "Hamlet" in Indian Value System
Autor:in:
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Women's Human Rights in Saudi Arabia and U.S.-Saudi Relations
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Scientific Approaches to the Study of International Relations
Autor:in:
Dipl.-Pol., MSc (IR) Jan-Henrik Petermann (Autor)
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Motivation and Work Performance. The Effects of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Work Performance
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Asignatura:
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Categoría:
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The Role of Social Status during the 1920s in America. Fitzgerald's "The Great Gatsby" as a Representative Literary Work
Autor:in:
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Family and Work - Women in Germany after Unification
Autor:in:
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Categoría:
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Effective interpersonal communications in a multi-cultural work environment
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Standardization of rewards and work conditions in multi-national companies. Should the pay and work conditions of employees be standardized?
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Precio:
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CEO's Overseas Background and Corporate Value. A Study based on Listed Company Data
Autor:in:
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Categoría:
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Precio:
US$ 40,99
Impact of Stress on working Environment of Government Employees
Autor:in:
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Asignatura:
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Categoría:
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Social media utilisation as relationship building component in the Public Relations (PR) strategy of nonprofit organisations (NGOs)
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Autor:in:
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Entrepreneurial orientation and personal values of Malay entrepreneurs
The mediation of self-efficacy and the moderation of business environment
Autor:in:
Rohani Mohd (Autor)
Asignatura:
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Categoría:
Tesis Doctoral / Disertación , 2013 , Calificación: complete
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