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Humankapitalbewertung in Unternehmen. Firmenwertmethode und Saarbrücker Formel
Autor:in:
Stefanie Hanschkatz (Autor:in)
Fach:
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Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
Autor:in:
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Kategorie:
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Preis:
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Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel
Autor:in:
Kirsten Oltmer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Diskussion einer integrierten Betrachtung in der Saarbrücker Formel
Autor:in:
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Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
Autor:in:
M. Sc. Eric Gleß (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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Relevance of Human Capital in the Process of Finding Venture Capital Investors
Autor:in:
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Anforderungen zur Messung und Steuerung des Humankapitals auf Basis einer kritischen Analyse der bestehenden Ansätze
Autor:in:
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Ratingrichtlinien und Humankapital - Eine Diskussion von Möglichkeiten und Grenzen
Autor:in:
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Human Capital Management
Ausgewählte Ansätze zur Bewertung von Humankapital
Autor:in:
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Führung und Personal - Sonstiges
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Motivation als Bewertungsbasis für Human Capital
Operationalisierung eines Konstruktes der Saarbrücker Formel
Autor:in:
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Humankapitalbilanz - Von der Idee bis zur Umsetzung
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Human Capital als Gegenstand der Unternehmensbewertung im Rahmen von M&A-Transaktionen
Mit besonderem Fokus auf die Personenabhängigkeit des Unternehmenserfolgs im Mittelstand
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Die Berücksichtigung des Humankapitals in der Unternehmensbewertung
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