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Role of the Resource Center to Develop Performance of the Teacher
Autor:in:
Netra Bahadur Karki (Autor:in)
Fach:
Pädagogik - Der Lehrer / Pädagoge
Kategorie:
Masterarbeit , 2016 , Note: 1
Preis:
US$ 0,99
Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
Analyse von traditionellen und modernen Instrumenten des Human Resources Managements im Recruiting- und Teambildungsprozess
Autor:in:
Philipp Hodek (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
Preis:
US$ 36,99
Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
Entwicklung des Assessment Centers, Tätigkeitsanalyse, Anforderungsdimensionen, Art der Übungen, AC-Dauer
Autor:in:
Caroline Gubitz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,0
Preis:
US$ 18,99
Shared Services: Grundlegende Konzeption und konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
Autor:in:
Diplom-Betriebswirtin Christine Rössler (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Recruitment Process Outsourcing und HR Shared Service Centers als Alternativen zum klassischen Recruiting
Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung zentralisierter Personalbeschaffungslösungen zur Steigerung der Effizienz des HR Managements
Autor:in:
John Perez (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,3
Preis:
US$ 31,99
Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
Autor:in:
Alexander Vogt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 , Note: 1,7
Preis:
US$ 36,99
"Shared Services". Konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
Autor:in:
Christine Rössler (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Akademische Arbeit , 2007
Preis:
US$ 17,99
Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften
Autor:in:
Duc Minh Vu (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Personalselektion durch Assessment Center
Autor:in:
Viola Breunig (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 1999 , Note: 2,3
Preis:
US$ 17,99
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
Eine kritische Betrachtung
Autor:in:
Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,5
Preis:
US$ 36,99
Ziele und Grenzen des Assessment-Centers
Autor:in:
Alexander Mansholt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Ausarbeitung , 2017 , Note: 1,3
Preis:
US$ 6,99
Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
Autor:in:
Manuela Linn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
Preis:
US$ 17,99
Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
Autor:in:
Dennis Launspach (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
Preis:
US$ 90,99
Validität des Assessment-Center
Autor:in:
Anthony Darko (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2003 , Note: 1,0
Preis:
US$ 17,99
Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
Autor:in:
Markus Starke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,0
Preis:
US$ 21,99
Phänomene sozialer Wahrnehmung im Assessment Center und ihre Auswirkungen auf die Personalauswahl
Autor:in:
Leonie am Orde (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
Autor:in:
Saskia Schneider (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 , Note: 2,3
Preis:
US$ 17,99
Validität im Assessment Center
Fehlerquellen und Ansätze zur Validitätserhöhung
Autor:in:
Nicole Hein (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2009 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Die Geeignetheit des Assessment Centers als Instrument der externen Personalauswahl
Autor:in:
Dörte Ullmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2008 , Note: 1,7
Preis:
US$ 16,99
Assessment Center zur Potentialbeurteilung für Aufstiegspositionen
Autor:in:
Anna Maria Keisers (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
Preis:
US$ 32,99
Assessment Center
Autor:in:
Pierre Samaties (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
Preis:
US$ 17,99
Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
Autor:in:
Sinja Müller (Autor:in)
,
M. Wyszynski (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2004 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren (Assessment Center)
Autor:in:
Dennis Möller (Autor:in)
,
Frank Hauß (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2004 , Note: 1,75
Preis:
US$ 18,99
Virtuelle Unternehmen. Das Beispiel Call Center
Eine funktionsübergreifende Analyse
Autor:in:
Björn Hegewald (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
Kategorie:
Diplomarbeit , 1999 , Note: 2
Preis:
US$ 36,99
Selbst- und Mitkandidatenurteile im Entwicklungs-Assessment Center. Eine Untersuchung zu Validität und Urteilstendenzen
Autor:in:
Ulrich Walbrühl (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 1997 , Note: 2
Preis:
US$ 39,99
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