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Employee Retention. Small Tax Payers’ Branch Offices in Bole Sub City, Addiss Ababa (Ethiopia)
Autor:in:
Yenesew Wonedemeneh (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Magisterarbeit , 2019
Preis:
US$ 33,99
The Effect of Organizational Culture on Leaders’ Decision Making Practice. The Case of Yeka Sub City Small Tax Payers’ Branch Office, Addis Ababa
Autor:in:
Abebe Animut (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Masterarbeit , 2019
Preis:
US$ 0,99
Der Wandel der Pay-TV-Märkte Europas und der Einfluss der EU-Kommission
Autor:in:
Astrid Jahn (Autor:in)
Fach:
Jura - Medienrecht, Multimediarecht, Urheberrecht
Kategorie:
Masterarbeit , 2005 , Note: ausgezeichnet (19 v. 20 Punkten
Preis:
US$ 44,99
Pay-for-Performance im deutschen Gesundheitswesen. Determinanten erfolgsorientierter Vergütung
Autor:in:
Germraj Nagendearajah (Autor:in)
Fach:
Gesundheit - Public Health
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 2.3
Preis:
US$ 17,99
Content-Angebote deutscher Pay-TV-Sender
Eine vergleichende ökonomische Analyse von Premiere und Unity Digital TV/ Arena
Autor:in:
Dipl.-Kfm. Axel Busch (Autor:in)
,
Dennis Motzkau (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
Preis:
US$ 36,99
Entwicklungschancen des privaten Fernsehangebotes Schwerpunkt Pay-TV
Autor:in:
Axel Busch (Autor:in)
,
Dennis Motzkau (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Fernsehen auf dem Weg in eine bessere Zukunft? Ein institutionenökonomischer Vergleich zwischen Pay-TV und Free-TV
Autor:in:
René Mono (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Film und Fernsehen
Kategorie:
Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
Preis:
US$ 36,99
Das Geschäftsmodell Pay-TV. Eine darstellende ökonomische Analyse der Funktionsweise, Möglichkeiten und Erfolgsfaktoren
Autor:in: Anonym
Fach:
Medien / Kommunikation - Film und Fernsehen
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
Preis:
US$ 11,99
Pay what you want? Forschungsstand zu dem Pricing – Instrument und Implikationen für die Praxis
Autor:in:
Silke Jeanette Schwendemann (Autor:in)
Fach:
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie:
Seminararbeit , 2010
Preis:
US$ 18,99
Der Gender Pay Gap in Deutschland. Gründe für Verdienstunterschiede
Autor:in:
Stella Ost (Autor:in)
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Essay , 2020 , Note: 2,0
Preis:
US$ 10,99
"Pay-as-you-park"-Produkte für Kfz-Versicherungen. Implementierung des Android App Showcases "ParkSafe"
Autor:in:
Carlos Sinaga (Autor:in)
Fach:
Informatik - Software
Kategorie:
Masterarbeit , 2020 , Note: 1,2
Preis:
US$ 36,99
Equal Pay im Fußball. Frauenfußball und der Kampf um Gleichberechtigung
-
Neu
Autor:in: Anonym
Fach:
Sport - Sportökonomie, Sportmanagement
Kategorie:
Facharbeit (Schule) , 2024 , Note: 15
Preis:
US$ 8,99
Zeitarbeit und Equal Pay in der IT-Branche. Ein branchenübergreifender Sonderfall?
Autor:in:
Gerrit Lippe (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2022 , Note: 2,0
Preis:
US$ 17,99
Das Wachstumspotenzial von Pay-TV und Teleshopping im deutschen Fernsehmarkt
Autor:in:
Janine Kuhlmann (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
Kategorie:
Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
Preis:
US$ 17,99
Der Gender Pay Gap. Ursachen, Folgen und mögliche Lösungen
Autor:in:
Vanessa Hahnsch (Autor:in)
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2022 , Note: 14,00
Preis:
US$ 17,99
Gender-Pay-Gap. Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede und die Einflussnahme von familienpolitischen Maßnahmen
Autor:in: Anonym
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Studienarbeit , 2022 , Note: 1,0
Preis:
US$ 17,99
Inwiefern kann statistische Diskriminierung und der Teufelskreis der statistischen Diskriminierung den Gender Pay Gap erklären?
Ungleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt
Autor:in:
Carina Siebler (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2019 , Note: 1,7
Preis:
US$ 14,99
Der Say-on-Pay-Beschluss zur Aufsichtsratvergütung
Autor:in:
Christina Cronenberg (Autor:in)
Fach:
Jura - Andere Rechtssysteme, Rechtsvergleichung
Kategorie:
Seminararbeit , 2019 , Note: 10
Preis:
US$ 17,99
Einfluss des Say on Pay auf Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
Eine modelltheoretische Analyse
Autor:in: Anonym
Fach:
BWL - Recht
Kategorie:
Masterarbeit , 2021 , Note: 1,3
Preis:
US$ 32,99
Gender Pay Gap. Auswirkungen für Frauen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und Positionen
Eine kurze Darstellung
Autor:in: Anonym
Fach:
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 , Note: 2.3
Preis:
US$ 14,99
Determinanten der Nachfrage nach Pay-TV
Warum ist die Penetration in Deutschland vergleichsweise gering?
Autor:in:
Christian Glücklich (Autor:in)
Fach:
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie:
Projektarbeit , 2013 , Note: 2,3
Preis:
US$ 18,99
Pay-TV im deutschen digitalen Fernsehmarkt - Eine Analyse bestehender Netzwerkeffekte
Autor:in:
Julia Liebscher (Autor:in)
Fach:
BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,7
Preis:
US$ 36,99
Prozessmanagement mit ERP-Systemen am Beispiel des Procure-to-Pay-Prozesses
Autor:in: Anonym
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Einsendeaufgabe , 2022 , Note: 1,3
Preis:
US$ 8,99
Gender Pay Gap und Gender Care Gap. Ursachen, Zusammenhänge und die Entwicklung durch die COVID-19-Pandemie
Autor:in:
Janina Kronthaler (Autor:in)
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Hausarbeit , 2022 , Note: 2,3
Preis:
US$ 15,99
Rollenverständnis in der Arbeitswelt. Geschlechtsspezifische Stereotype im beruflichen Umfeld im Kontext des Gender Pay Gap
Autor:in: Anonym
Fach:
Sozialwissenschaften allgemein
Kategorie:
Facharbeit (Schule) , 2021 , Note: 13 Punkte
Preis:
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