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Im Fokus von "Scope" - Die Mitarbeiterbefragung als Methode der Organisationsforschung am Beispiel der AXA Gruppe
Autor:in:
Ronny König (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2008 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Familienunternehmen in der Organisationsforschung: Historischer Überblick
Autor:in:
Magister Artium Kevin Kutani (Autor:in)
Fach:
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Kategorie:
Hausarbeit , 2003
Preis:
US$ 17,99
Die Neuordnung von Google unter Alphabet Inc. Strategie- und Organisationsforschung
Autor:in:
Jascha Hensel (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,3
Preis:
US$ 20,99
Strategie und Innovation
Getragen oder ausgebremst durch die Organisationsstruktur?
Autor:in:
Angelika Holzäpfel (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
Preis:
US$ 17,99
Der Sensemaking-Ansatz und seine Hinweise für die interne Unternehmenskommunikation. Theoretische Ansätze für die interne Kommunikation
Autor:in:
Patricia Fechteler (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmenskommunikation
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2018 , Note: 1,7
Preis:
US$ 17,99
Personalwirtschaftliche Erfolgsfaktorenforschung. Wie motivieren Führungskräfte richtig?
Zur Motivation eines Mitarbeiters durch die direkte Führungskraft
Autor:in:
Anna Dau (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Diplomarbeit , 2015 , Note: 1,0
Preis:
US$ 31,99
Das Verhältnis zwischen Führungspersonen und Geführten aus spieltheoretischer Sicht
Besitzt die Führungsperson wirklich mehr Macht?
Autor:in:
Adem Özcan (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
Preis:
US$ 16,99
Warum Drohungen nicht ausreichen
Positive Sanktionen und die Rolle von Vorgesetzten
Autor:in:
Michael Grothe (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Essay , 2008 , Note: 1,0
Preis:
US$ 6,99
Qualitätsmerkmale empirischer Theorien
Autor:in:
Magistra Artium Eva Christensen (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
Kategorie:
Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
Preis:
US$ 17,99
Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
Autor:in:
Dirk Mempel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2
Preis:
US$ 17,99
Krisenmanagement. Die Rolle von Führungskräften in Krisensituationen
Autor:in: Anonym
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
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Resilienz. Ein Vergleich in verschiedenen Disziplinen
Autor:in:
Florian Leonhardt (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
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Preis:
US$ 30,99
Leitungsstrukturen für Pflegepersonal im OP
Beschreibung und Vergleich dreier Leitungsstrukturmodelle für Anästhesie- und OP-Pflegepersonal
Autor:in:
B.A. Christoph Mädler (Autor:in)
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Kategorie:
Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,5
Preis:
US$ 15,99
Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
Autor:in:
Charalambos Panagiotidis (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,7
Preis:
US$ 36,99
Triangulation
Vergleich und Kombination quantitativer und qualitativer Forschung
Autor:in:
Silja Becker (Autor:in)
Fach:
Pädagogik - Wissenschaftstheorie, Anthropologie
Kategorie:
Ausarbeitung , 2009 , Note: 2
Preis:
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Performance criteria of strategic alliances between MNCs and NPOs
Autor:in:
Diplomkaufmann Björn-Alexander Gehrmann (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,0
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CO2-Offsetting. Symbolisches und substanzielles Handeln in der Logistikbranche
DHL GoGreen - Substanzieller Umweltschutz oder symbolisches Handeln?
Autor:in:
Johannes Middendorf (Autor:in)
Fach:
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Kategorie:
Bachelorarbeit , 2019 , Note: 2,3
Preis:
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Organisationale Pfadabhängigkeit. Theorie und Auswege
Autor:in:
Paul Czembor (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
Preis:
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Positive Organizational Scholarship im Überblick
Autor:in:
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Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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Der Vereinbarkeitsmythos an Hochschulen vor dem Hintergrund prekärer Beschäftigungsverhältnisse
Welche Erklärungen bietet der Neo-Institutionalismus?
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Autor:in:
Karina Khaiyoun (Autor:in)
Fach:
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Kategorie:
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Wechselwirkungen zwischen der Organisationskultur und dem Erfolg einer Organisation
Autor:in:
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Ein Vergleich von Taylorismus und Funktionspflege
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Kategorie:
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Innovative Organisationstheorien. Population-Ecology-Ansatz
Autor:in:
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Controlling in agilen Projekten mit Scrum. Projektmanagement für Führungskräfte
Autor:in: Anonym
Fach:
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Kategorie:
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FIFA und Korruption
Eine Analyse aus institutionensoziologischer Sicht
Autor:in:
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Kategorie:
Seminararbeit , 2021 , Note: 1
Preis:
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