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Gender pay gap. Why do women still earn less than men?
Autor:in:
Barbara Barisic (Autor:in)
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2021 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Gender Pay Gap bei Hochschulabsolventen. Studienanalyse und Handlungsempfehlungen zur Überwindung geschlechtsspezifischer Lohnunterschiede beim Berufseinstieg
Autor:in:
Vivien Brinkmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,5
Preis:
US$ 18,99
Frauen sind in den obersten Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert. Wie gelingt eine geschlechtergerechtere Aufteilung?
Autor:in:
Celia Rosenstock (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Masterarbeit , 2022 , Note: 1,0
Preis:
US$ 39,99
The happy relationship between development and gender
Does the development process simply reinforce gender inequality?
Autor:in:
Zubeda Issa Mohammed (Autor:in)
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Essay , 2013 , Note: B
Preis:
US$ 6,99
Frauen in Führungspositionen. Wie beeinflussen Rollenbilder die Aufstiegschancen der Frauen?
Autor:in: Anonym
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Facharbeit (Schule) , 2022 , Note: 1
Preis:
US$ 14,99
Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
Autor:in:
Heba El-Ali (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Fachbuch , 2021
Preis:
US$ 30,99
Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefälles: Experimentelle Evidenz
Autor:in:
Peter Konz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
Preis:
US$ 16,99
Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
Autor:in:
Pinar Yildiz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Fachbuch , 2020
Preis:
US$ 20,99
Anonymisierung von Bewerbungsprozessen zur Verhinderung von Diskriminierung
Autor:in:
Valentina Michels (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Seminararbeit , 2022 , Note: 1.3
Preis:
US$ 17,99
Fördert ein angemessener Führungsstil die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Methoden der Personalentwicklung und -führung
Autor:in:
Conni Endres (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Führungsstile
Kategorie:
Hausarbeit , 2016
Preis:
US$ 17,99
Barriers for Women in Leadership Positions
Autor:in:
Julia- Anna Hillenbrand (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Essay , 2017 , Note: 1.3
Preis:
US$ 6,99
Comparison of Gender Stereotypes in German and East Asian Television Advertisements
Autor:in:
Sarah Heitz (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation
Kategorie:
Forschungsarbeit , 2004 , Note: 1,3
Preis:
US$ 15,99
Erfolg hat (k)ein Geschlecht. Eine quantitative und qualitative Untersuchung zur Frauenquote
Autor:in:
Senay Can (Autor:in)
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Studienarbeit , 2016 , Note: 1,3
Preis:
US$ 20,99
Eine anwendungsorientierte Analyse des Entgelttransparenzgesetzes
Autor:in:
Melissa Pichlik (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2018 , Note: 2,0
Preis:
US$ 30,99
Equal Pay im internationalen Vergleich
Autor:in:
Janina Henne (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
Preis:
US$ 18,99
Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
Autor:in:
Master of Science Peter Lanig (Autor:in)
,
Jonathan Grinks (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 , Note: 2,3
Preis:
US$ 17,99
Representation of women. A case study of the parliament of Lesotho
Autor:in:
Moeketsi Kali (Autor:in)
Fach:
Geschlechterstudien / Gender Studies
Kategorie:
Masterarbeit , 2018 , Note: 3.74
Preis:
US$ 0,99
Education for All in Tanzania - Achievements and Shortfalls
Autor:in:
Joel Kayombo (Autor:in)
Fach:
Politik - Region: Afrika
Kategorie:
Masterarbeit , 2011
Preis:
US$ 36,99
Equality of opportunity at work
Autor:in:
Iryna Shakhray (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2009 , Note: B-
Preis:
US$ 16,99