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Profiling German Expatriate Managers in China
An Analysis of Résumés
Autor:in:
M.sc. Julia Scheffler (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Masterarbeit , 2009 , Note: 1,0
Preis:
US$ 39,99
Das Management der kulturellen Wurzeln als Voraussetzung für das globale Management
Autor:in:
D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
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Preis:
US$ 18,99
Expatriates predeparture training: An investigation into the approach of two German-based MNCs
Autor:in:
Bachelor (Hons.) in International Business Management Dennis Barbian (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2006 , Note: 1,2
Preis:
US$ 33,99
Reintegration of Expatriates
How to Ease the Re-entry Shock in Accordance with the Expatriate Cycle by Deploying a Relocation Service
Autor:in:
Richard Beinrauch (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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Preis:
US$ 18,99
Fundamental Supports Needed for Successful Expatriate Assignments
Autor:in:
Paul Yates (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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Preis:
US$ 0,99
Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
An expatriate view
Autor:in:
Sabrina Hoffstädte (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2007 , Note: First Class / 70%
Preis:
US$ 53,99
Intercultural training in management - effects and conclusions
Autor:in:
Diplom-Kommunikationspsychologin Alexandra Mietusch (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation
Kategorie:
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Preis:
US$ 0,99
Expatriation in China
Autor:in:
Christian Brockmann (Autor:in)
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Carsten Dietrich (Autor:in)
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Dirk Salmon (Autor:in)
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Daniel Scholz (Autor:in)
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Alexander von Reth (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
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Preis:
US$ 32,99
Leadership and Management Development: Recommendation of Solutions for Expatriation Problems
Autor:in:
Anna Jung (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 , Note: 1.7 (73)
Preis:
US$ 17,99
What Are The Critical Success Factors In Expatriate Assignments?
Autor:in:
Thilo Weber (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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US$ 18,99
Critical Analysis of Possible Causes of Expatriate Failure at AFW Direct
Autor:in:
Anna Jung (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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Preis:
US$ 6,99
Expatriation in the world of modern technologies and the convenience of international traveling
Autor:in:
Patrick Daum (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2011
Preis:
US$ 16,99
The critical HR actions multinational corporations should take to facilitate expatriate adjustment
Autor:in:
Corinna Jung (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2011 , Note: 80% (1,0)
Preis:
US$ 17,99
Leadership and expatriates. Factors for successful assignments abroad
Autor:in: Anonym
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Essay , 2014 , Note: 1,0
Preis:
US$ 6,99
Expatriates A Source of Learning?
Autor:in:
Felix Hettlage (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0 (B)
Preis:
US$ 17,99
Cultural Distance and its Impact on Expatriation
Autor:in:
Nina Schwenniger (Autor:in)
Fach:
VWL - Internationale Wirtschaftsbeziehungen
Kategorie:
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US$ 18,99
A Dynamic Approach to the Language Adjustment of Expatriates and the Interaction of their Hierarchy Level and Assignment Vector
An Empirical Analysis
Autor:in:
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Repatriation as an essential part of intercultural training in the context of intercultural management
Autor:in:
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Fach:
Tourismus - Sonstiges
Kategorie:
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Preis:
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Time perception in leadership
A case study of Chinese business culture
Autor:in:
Stefanie Schumann (Autor:in)
Fach:
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Kategorie:
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A Microsoft Case Study. Managing a Culturally Diverse Workforce
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Kategorie:
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Discussing Hofstede within the international context
International Management
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International Human Resource Management among companies in Finland and Estonia
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Selecting compensation as an element to illustrate the difficulties multinational companies face in utilising expatriates
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Cross-Cultural Leadership and Conflict Management in the Asian Context
Direct Confrontation Versus Harmony
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Kategorie:
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Preis:
US$ 15,99
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