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Telearbeit. Wirkung verschiedener Einflussfaktoren auf die Gesundheit anhand des Job-Demands-Resources-Model
Autor:in:
Anna Archinger (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Desgaste profesional y el estrés en el trabajo
Categoría:
Trabajo Escrito , 2018 , Calificación: 1,3
Precio:
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Sind kulturelle Unterschiede in Arbeitsanforderungen und Arbeitsressourcen zu erwarten?
Eine Untersuchung des Job Demands-Resources Model
Autor:in:
Elisabeth Pötschke (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 1,3
Precio:
US$ 15,99
Der Zusammenhang von Job Crafting, Partizipativer Sicherheit, Psychologischem Empowerment und Innovativem Arbeitsverhalten
Autor:in:
Laura Hein (Autor)
Asignatura:
Pedagogía - Otras
Categoría:
Tesis de Máster , 2018 , Calificación: 1,3
Precio:
US$ 20,99
Risikomodelle zum Einfluss von Arbeitsbedingungen auf den Gesundheitszustand. Stressmodell nach Lazarus sowie das grundlegende ICF
Autor:in:
Silke Brunner (Autor)
Asignatura:
Psicología - General
Categoría:
Tarea entregada , 2022 , Calificación: 1.3
Precio:
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Resilienz, freiwilliges Arbeitsengagement und organisationale Bindung
Autor:in: Anónimo
Asignatura:
Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2022 , Calificación: 1,3
Precio:
US$ 36,99
Beeinflusst das Alter von Erwerbspersonen die Ausprägung negativer Spillover-Effekte vom Arbeitsplatz in andere Lebensbereiche?
Theoretische Ausarbeitung und Hypothesengenerierung unter Einbezug verschiedener Modelle
Autor:in:
Anna Butzbacher (Autor)
Asignatura:
Ciencias sociales (General)
Categoría:
Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2,0
Precio:
US$ 14,99
Vor- und Nachteile von Open-Source ERP-Systemen auf On-Demand-Basis für KMU am Beispiel von openERP
Autor:in:
Florian Wolf (Autor)
Asignatura:
Informática - Informatica de negocios
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2012 , Calificación: 1,3
Precio:
US$ 20,99
Das Burnout-Syndrom als potenzielles Risiko beim Berufseinstieg in die Soziale Arbeit. Arbeits- und organisationsbezogene Faktoren
Autor:in:
Kathrin Müller (Autor)
Asignatura:
Trabajo social
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2022 , Calificación: 1,0
Precio:
US$ 43,99
Stabilität vs. Variabilität. Der Einfluss der Varianz von Selbstwert und Handlungsspielraum auf das Wohlbefinden
Autor:in:
Jasper Staben (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Tesis de Máster , 2019 , Calificación: 1,3
Precio:
US$ 20,99
Lassen sich mit Arbeit 4.0 Beruf und Privatleben besser vereinbaren? Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf das Stressempfinden
Autor:in:
Markus Degel (Autor)
Asignatura:
Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
Categoría:
Libro Especializado , 2019
Precio:
US$ 36,99
Gesundheit von Einsatzkräften im deutschen Rettungsdienst
Ein Vergleich zwischen der Berufsfeuerwehr und den Hilfsorganisationen - Ergebnisse einer quantitativen Querschnittsstudie
Autor:in:
Heiko Schumann (Autor)
Asignatura:
Salud - Otros
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2011 , Calificación: 1,2
Precio:
US$ 36,99
The Process of Human Resource Planning
Forecasting the Demand for Human Resources
Autor:in:
Vaibhav Gupta (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Trabajo de Investigación , 2010
Precio:
US$ 6,99
Renewable resources and the gains from trade
Autor:in: Anónimo
Asignatura:
Economía - Relaciones económicas internacionales
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2018 , Calificación: 3
Precio:
US$ 17,99
Experimental Study Towards Realizing Ant Based Resource Discovery and Mobility Aware Trust Management for Mobile Grid Systems
Autor:in:
Arjun Singh (Autor)
Asignatura:
Informática - Informática técnica
Categoría:
Tesis Doctoral / Disertación , 2014
Precio:
US$ 42,99
Demand, volatility and post-war tourism in Sri Lanka
Autor:in:
Dr. Sriyantha Fernando (Autor)
Asignatura:
Turismo - Otros
Categoría:
Trabajo de Investigación , 2016
Precio:
US$ 0,99
Demand Management in the FMCG sector. Concepts, success criteria and trends
Autor:in: Anónimo
Asignatura:
Economía de las empresas - Otros
Categoría:
Trabajo de Seminario , 2020 , Calificación: 1,3
Precio:
US$ 18,99
Impact of Job Demands on Employees' Innovative Work Behavior
Testing the Role of Moderated Mediation
Autor:in:
Mujtaba Ahmad (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
Categoría:
Tesis de Máster , 2015 , Calificación: 3.30
Precio:
US$ 36,99
Factors Influencing Demand Side Management Strategies
Autor:in:
Leonard Kahungu (Autor)
Asignatura:
Ciencias de la energía
Categoría:
Texto Academico , 2018 , Calificación: 87.00
Precio:
US$ 15,99
Human Resource Planning and Organizational Performance in National Insurance Corporation of Nigeria (NICON) Abuja
Autor:in:
Leslie Acheson Wey (Autor)
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Otros
Categoría:
Tesis de Máster , 2018
Precio:
US$ 36,99
Prospects for Resource Sharing among Government Libraries in Nairobi
Autor:in:
Joash Aminga (Autor)
Asignatura:
Filosofía - Otras
Categoría:
Tesis de Máster , 2012
Precio:
US$ 33,99
War for talents. How can human resource managers attract and retain talented employees?
Autor:in: Anónimo
Asignatura:
Gestión de recursos humanos - Guerra de talentos
Categoría:
Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 2
Precio:
US$ 15,99
RWE. Analysis of the Human Resource Practices of one of Europe’s leading energy suppliers
Autor:in:
MSc, Eda Aydin (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,0
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Cultural Impact on Human Resource Management
Autor:in:
Richards Macdonald (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: A
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Global Marketing and Global Human Resources Management - Internationale Unternehmensführung
Autor:in:
Lena Schmidtmann (Autor)
Asignatura:
Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
Categoría:
Presentación (Redacción) , 2004 , Calificación: 1,7
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Diversity in the German Hospitality Industry and how it affects Human Resources Management concerning women friendly working policies
Autor:in:
Friederike Horn (Autor)
Asignatura:
Turismo - Hostelería / Gastronomía
Categoría:
Tesis (Bachelor) , 2005 , Calificación: 77% First
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