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Personalentwicklung: Wie kann Bildungsbedarf ermittelt werden?
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Kompetenzentwicklung durch innerbetriebliche Weiterbildung
Ermittlung des Bildungsbedarfs der Ärzte am Universitätsklinikum Regensburg
Autor:in:
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Fach:
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Bedarfsermittlung und ihre Methoden in der betrieblichen Weiterbildung
Autor:in:
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Fach:
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Bildungsmanagement und seine Teilgebiete im Rahmen umfassenderer Betrachtungen
Autor:in:
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Nutzen und Akzeptanz von E-Learning-Unterstützungen während der Ausbildung von Bankkaufleuten aus Sicht der Auszubildenden
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Fach:
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Medienpädagogik in der Ganztagsschule zwischen informeller und formeller Bildung
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Bildungswissenschaftler/in im Bereich politischer Erwachsenenbildung
Grundlagen des 4C/ID-Modells
Autor:in:
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Fach:
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E-Learning in modernen Unternehmen
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Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
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Preis:
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Evaluation in der Personalentwicklung
Qualitätsmanagement
Autor:in:
Kristina Oehmichen (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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US$ 16,99
Einsatz von E-Learning in der pflegerischen Fachweiterbildung
Evaluation der Akzeptanz des E-Learning-Anteils zweier Fachweiterbildungen
Autor:in:
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Fach:
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Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning
Autor:in:
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Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
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Preis:
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Didaktische Dimensionen als Instrumente der Einordnung und Beurteilung von E-Learning-Programmen
Autor:in:
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Fach:
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Elektronisches Lernen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Eine netzbasierte Kooperation eines Ausbildungsbetriebs mit einer Berufsschule
Möglichkeiten und Grenzen
Autor:in:
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Veränderung der Dokumentation in der klinischen Forschung durch XML, EDC und CDISC-Standards
Autor:in:
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Die Entwicklung der Dritten Fernsehprogramme
Autor:in:
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Kategorie:
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Weiterbildung als Investition in das Humanvermögen-Dargestellt am Beispiel der Malerwerkstätten Heinrich Schmid GmbH & Co. KG Ludwigsburg
Autor:in:
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Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2000 , Note: 2,4
Preis:
US$ 33,99