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Der Umgang mit Stress am Arbeitsplatz. Eine kurze Darstellung
Das transaktionale Stressmodell von Lazarus und das Anforderungs-Kontroll-Modell von Karasek
Autor:in:
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Matière:
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Catégorie:
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Theorien zu Aktivität - Fitness und Gesundheit
Autor:in:
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Matière:
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Catégorie:
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Modelle zur Erklärung von Gesundheit und Krankheit
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Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
Autor:in:
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Catégorie:
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Prix:
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Autor:in:
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Matière:
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Catégorie:
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Prix:
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Neubesetzung einer Mitarbeiterstelle nach dem Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4CID)
Autor:in:
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Gestion des ressources humaines - Divers
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Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
Autor:in:
Mirjam Schmidt (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
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Prix:
US$ 33,99
Die zwei Dimensionen der Aktivierung im Circumplex Modell: Von Stress und Flow
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Autor:in:
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Analyse von Anforderungen der Unternehmen zur Auswahl eines Cloud Computing Providers
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Matière:
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Autor:in:
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Perlmutter's EPRG Modell und KRKM Modell mit Beispielen von Bosch und IKEA
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Gestion des ressources humaines - Divers
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BPMN- und EPK-Modellierung des Geschäftsprozesses "Personalbeschaffung"
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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
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Gestion des ressources humaines - Divers
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Digital Leadership. Neue Führungskultur, Schlüsselkompetenzen sowie Anforderungen an Führung im digitalen Zeitalter
Autor:in:
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Konzepte und Modelle der Personalentwicklung und des Coachings
Autor:in:
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Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
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Qualitätssicherung an Kindertagesstätten. Das LQK-Modell als Instrument zur Qualitätsanalyse einer Kita-Konzeption
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Matière:
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Prix:
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