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Das Big-Five-Modell der Persönlichkeit. Anwendung im organisationspsychologischen Kontext.
Autor:in:
Martin Maurer (Autor:in)
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Führung und Personal - Sonstiges
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Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
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Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
Analyse der Determinanten für außerordentliche Fluktuationen zur Identifizierung von Retention-Maßnahmen
Autor:in:
Dr. Alexander Klaus (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
Preis:
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Generationenmanagement: Chancen und Grenzen von kooperativen Modellen generationenübergreifender Arbeitsprozesse
Autor:in:
Oliver Haas (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,3
Preis:
US$ 39,99
Ganzheitliche Perspektiven der gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Organisationsentwicklung
Darstellung und kritische Würdigung
Autor:in:
Kathrin Fritsch (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2009 , Note: 1.7
Preis:
US$ 31,99
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
Autor:in:
David Seiniger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2012 , Note: 2,6
Preis:
US$ 36,99
Nutzbarmachung von implizitem Wissen für die lernende Organisation
Analyse und Bewertung von Konzepten und Anwendungen
Autor:in:
Diplom Wirtschaftspädagoge Oliver Heil (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2010 , Note: 2,3
Preis:
US$ 36,99
Betriebliche Gesundheitsförderung als ein Mehrwert für Unternehmen
Autor:in:
Petra Gremliza (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2011 , Note: 2,0
Preis:
US$ 31,99
Die Vorstandsbestellung in deutschen Aktiengesellschaften
Einflussfaktoren und Entwicklung eines theoretischen Modells
Autor:in:
Alexander Weitling (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2016 , Note: 1,7
Preis:
US$ 36,99
Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?
Autor:in:
Dagmar Braun (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
Preis:
US$ 33,99
Inspection Game - Eine ökonomische Analyse
Autor:in:
Torsten Giermann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2011 , Note: 2,7
Preis:
US$ 34,99
Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
Autor:in:
Christian J. Hassel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2012 , Note: 1,7
Preis:
US$ 31,99
Wirksamkeit und Effizienz der Job-Rotation als Arbeitsgestaltungsform
Eine Ökonomische Analyse
Autor:in:
Frank Burgdorf (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 1999 , Note: 1.3
Preis:
US$ 36,99
Kommunikation im Change Management. Wie Widerstände verringert werden können
Autor:in:
Hale Altun (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,7
Preis:
US$ 31,99
Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
Autor:in:
Mag. (FH) Barbara Strohmer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.2
Preis:
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Evaluation von Corporate Volunteering
Am Beispiel des Partners in Leadership Programms
Autor:in:
Martin Pätzold (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,7
Preis:
US$ 36,99
Internes Personalmarketing am Beispiel der Deutschen Lufthansa AG
Autor:in:
Julia Koch (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Bewertung von Humankapital und dessen kritische Würdigung
Autor:in:
Natalia Matusik (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Variable Mitarbeitervergütung in Banken
Einführungskonzept für ein modernes Anreizsystem im Back Office einer Mittelstandsbank
Autor:in:
Thomas Seel (Autor:in)
,
Robert Stachel (Autor:in)
,
Elisabetz Kiffe (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: 2
Preis:
US$ 36,99
Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie
Autor:in:
Dipl.-Oec. Hilger Schneider M.A. (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 2,5
Preis:
US$ 36,99
Effiziente Reorganisation
Autor:in:
Michael Hengesbach (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2008
Preis:
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Einsatz von Wikis in der Erwachsenenbildung
Autor:in:
Mag. (FH) Alexander Wimmer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2009 , Note: 2
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Migration und Alterssicherung
Autor:in:
Anka Triebel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
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Wichtige Rechts- und Gestaltungsfragen der Vertrauensarbeitszeit
Autor:in:
Stefanie Jünger (Autor:in)
Fach:
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Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,0
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Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
Autor:in:
Mirjam Schmidt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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US$ 33,99
Der rechtliche Rahmen für Arbeitszeitmodelle unter besonderer Berücksichtigung ihrer Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
Autor:in:
Marius Elvers (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
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Konstruktiver Umgang mit Wut. Eine systemisch basierte Empfehlung für Führungskräfte
Autor:in:
Isabel Sophie Zaiss (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,0
Preis:
US$ 36,99
Einflussfaktoren auf die Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
Konzeptionelle Grundlagen und empirische Befunde
Autor:in:
Alexia Tsouri (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2017 , Note: 2,2
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Zum kritischen Vergleich der Saarbrücker Formel und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells
Autor:in:
Sebastian Huxmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2016 , Note: 1,3
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Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Diskussion einer integrierten Betrachtung in der Saarbrücker Formel
Autor:in:
Dr. Susanne Wagner (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2014 , Note: 1,0
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Lebensphasenspezifische Work-Life-Balance im Rahmen von Corporate Social Responsibility
Eine empirische Studie
Autor:in:
Luise Jaitschko (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2014 , Note: 2
Preis:
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Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand
Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezieltes Mitarbeiterverhalten
Autor:in:
M.A. Dirk Mertins (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
Preis:
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Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart
Autor:in:
Renate Blaß (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 1998 , Note: 1
Preis:
US$ 36,99
Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
Autor:in:
Heike Braun (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 , Note: 2.5
Preis:
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Systemanforderungen für den Transfer von Expertenwissen vor dem Hintergrund eines wertorientierten Knowledge-Management-Ansatzes
System requirements for the transfer of expertise within a value-based Knowledge-Management framework
Autor:in:
Christian Schäfer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 1,7
Preis:
US$ 36,99
Erfolgsfaktoren von Transfergesellschaften in der Metallindustrie
Autor:in:
Frederik Kupitz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
Theoretische Analyse sowie Möglichkeiten und Grenzen ihrer Beeinflussung in der Praxis
Autor:in:
Katja Fesher (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
Preis:
US$ 31,99
Eine strukturationstheoretische Analyse der Konzeption organisationalen Lernens nach Senge
Autor:in:
Charalambos Panagiotidis (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,7
Preis:
US$ 36,99
Einführung von Wissensmanagement im Vertriebsaußendienst am Beispiel einer Service-Bank
Autor:in:
Ing. Mag.(FH) Gerald König (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 , Note: 2
Preis:
US$ 36,99
Begünstigt behinderte Mitarbeiter als attraktive Arbeitnehmer erkennen und einsetzen
Autor:in:
Mag. (FH) Michaela Neureiter (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,0
Preis:
US$ 36,99
Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
Autor:in:
M.B.A. Michael Korff (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2008 , Note: 2,0
Preis:
US$ 41,99
Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Autor:in:
Janine Erdstein (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,0
Preis:
US$ 36,99
Effizientes Arbeitsverhalten und Flexibilisierung der Arbeitszeit im mittleren Management
Autor:in:
Claudia Haferkorn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Reintegrationsprozess der Expatriates nach dem internationalen Personaleinsatz
Gestaltungsempfehlung auf der Grundlage eines Parallelmodells
Autor:in:
Dipl.- Kffr. (FH) Kristi Scharbert (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
Preis:
US$ 36,99
Durch die Optimierung der Weiterbildung den Geschäftserfolg erhöhen
Entwicklung eines Konzeptes zur Wirkungsmessung von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen bei Philips Semiconductors Hamburg GmbH
Autor:in:
Diplom-Betriebswirt, MBA Jonny Grape (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2005 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
Dysfunktionale Steuerungseffekte von Aktienoptionsplänen
Autor:in:
Sebastian Poncé (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
Preis:
US$ 36,99
Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
Autor:in:
Ulrike Ditzel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
Preis:
US$ 36,99
Unternehmensorganisationen im Wandel. Neue Ansätze und Organisationsstrukturen
Autor:in:
Anna-Lena Belch (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,3
Preis:
US$ 33,99
Interne Markenführung in Dienstleistungsunternehmen
Autor:in:
Mag. (FH) Barbara Walder (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 , Note: 2,0
Preis:
US$ 36,99
Rolle und Aufgaben der Personalentwicklung in wissensorientierten Unternehmen
Autor:in:
M. A. Samuel Falk (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Magisterarbeit , 2005 , Note: 1.0
Preis:
US$ 36,99
360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
Autor:in:
Nadia Kristin Fricke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,3
Preis:
US$ 36,99
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