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Transformationale Führung. Einfluss auf die intrinsische Motivation

Hausarbeit, 2019

12 Seiten, Note: 1,3

Anonym

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Transformationale Führung
2.1 Grundprinzipien und Wirkungsweise
2.2 Vorrausetzungen
2.3 Abgrenzung zur transaktionalen Führung
2.4 Grenzen und Kritik

3. Motivation
3.1 Intrinsische Motivation
3.2 Extrinsische Motivation und der Korrumpierungseffekt

4. Diskussion und Schlussfolgerung

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 12 Seiten

Details

Titel: Transformationale Führung. Einfluss auf die intrinsische Motivation
Hochschule: Cologne Business School Köln
Note: 1,3
Jahr: 2019
Seiten: 12
Katalognummer: V999661
ISBN (eBook): 9783346379399
ISBN (Buch): 9783346379405
Sprache: Deutsch
Schlagworte: transformationale, führung, einfluss, motivation

Arbeit zitieren: Anonym, 2019, Transformationale Führung. Einfluss auf die intrinsische Motivation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/999661

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