Diese Arbeit soll sich näher mit der Dualität von Zeitarbeitnehmer*innen und Stammbelegschaften beschäftigen. Hier ergeben sich verschiedene wirtschafts- und sozialpolitische Vor- und Nachteile, die möglicherweise von Unternehmen ausgenutzt werden, jedoch zu Ungunsten verschiedener Arbeitnehmer*innen. Die Problematiken, die sich für das Stammpersonal verschiedener Unternehmen ergeben können, werden hier aus pragmatischen Gründen nicht weiter vertieft. Stattdessen wird der Fokus explizit auf die Situation der Zeitarbeitnehmer*innen gelegt.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Forschungsfrage
Forschungsstand
Theoretische und Rechtliche Grundbegriffe des Arbeitsmarktes
Analysemethode
Praktischer Bezug zur Zeitarbeit in Deutschland
Fazit
Literaturverzeichnis:
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