Extrait
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Fachkräftemangel und demographischer Wandel
2.1 Ursachen und Folgen des demographischen Wandels
2.2 Die Bedeutung des Fachkräftemangels für Unternehmen
2.3 Ziele für den erfolgreichen Umgang mit der demographischen Entwicklung
3. Der Rekrutierungsprozess
3.1 Personalbeschaffung als Teil der personalen Wertschöpfungskette
3.2 Rekrutierungsmethoden
3.2.1 Interne Personalbeschaffung
3.2.1.1 Vorteile
3.2.1.2 Nachteile
3.2.2 Externe Personalbeschaffung
3.2.2.1 Vorteile
3.2.2.2 Nachteile
3.3 Herausforderungen für Recruiter
3.4 Rekrutierungsinstrumente
3.5 Rekrutierungs-Trends
4. Talentmanagement
4.1 Der Kampf um Talente
4.2 Altersvielfalt in Unternehmen als HR-Strategie
5. Mitarbeiterbindung
5.1 Bedeutung der Mitarbeiterbindung
5.2 Strategiemöglichkeiten zur Bindung von Nachwuchskräften
5.2.1 Mentoring
5.2.2 Blogs
6. Fazit
Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Juliane Mohr (Auteur), 2017, Effektive Rekrutierungsstrategien in Zeiten des demographischen Wandels, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/988683
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