Die Relevanz der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg. Eine Untersuchung am Beispiel des Unternehmens Südermilch

Hausarbeit , 2020 , 24 Seiten , Note: 2,3

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Zielsetzung der Arbeit ist es, anhand des Beispiels der Familie Süder zu veranschaulichen, wie entscheidend die Unternehmenskultur für ein Unternehmenserfolg ist und welche Mittel notwendig sind, um diese zu verbessern. Dies soll als Vorbildfunktion für andere Unternehmen dienen, die eventuell auch vor diesem Problem stehen. Im Laufe dieser Hausarbeit wird zunächst näher auf die Unternehmenskultur und auf die Gründe der Veränderung der Kultur für Südermilch eingegangen. Anschließend wird ein Modell zur Veränderung der Organisationskultur genauer beschrieben.

Zwei tragende Säulen des Unternehmensgeschehens sind die Strategie eines Unternehmens und dessen Kultur. Das Traditionsunternehmen Südermilch, das in dritter Generation geführt wird, steht seit Jahrzehnten für Regionalität. Sein Hauptsitz ist im Allgäu. Jedoch hat es auch Standorte beispielsweise in den USA und in Russland. Das Problem des Unternehmens ist es, dass die Kultur der Familie Süder nur in Deutschland gelebt wird. An den anderen Standorten herrscht kaum eine Unternehmenskultur.

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung: Überblick über das Traditionsunternehmen Südermilch und seiner Proble­matik bezüglich der Unternehmenskultur

2. Die Unternehmenskultur
2.1. Begriffserklärung
2.2. Ein vielschichtiges Phänomen
2.3. Auswirkungen des Phänomens auf Südermilch

3. Die Veränderung der Unternehmenskultur
3.1. Gründe
3.2. Argumentation in Berücksichtigung des Veränderungsprozesses für das Traditionsun­ternehmen Südermilch - Die Organisationskultur nach Johnson/Scholes/Whittington

4. Kritische Diskussion
4.1. Führung und Kultur - Aufgaben der Führungsebene
4.2. Auswirkungen einer vielschichtiges Unternehmenskultur für Südermilch
4.1.1. Vorteile
4.1.2. Nachteile

5. Fazit und Ausblick: Orientierung an Beispielunternehmen mit einer erfolgreichen Un­ternehmenskultur

Literaturverzeichnis

• Hochschule: SRH Fernhochschule
• Note: 2,3
• Autor: Lisa Ewerling (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2020
• Seiten: 24
• Katalognummer: V957964
• ISBN (eBook): 9783346306333
• ISBN (Buch): 9783346306340
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: relevanz, unternehmenskultur, unternehmenserfolg, eine, untersuchung, beispiel, unternehmens, südermilch