Innerhalb der vorliegenden wissenschaftlichen Arbeit wird die Innovationsfähigkeit eines größeren aktiennotierten Dienstleistungsunternehmens analysiert. Aufgrund der 20% schlechteren Kursentwicklung der Börsen AG im Vergleich zum deutschen Aktienindex, soll die zukünftige strategische Ausrichtung des Unternehmens auf der Erhöhung der Innovationsfähigkeit beruhen. Hierbei sollen besonders die Organisationsstrukturen im Mittelpunkt stehen. Ziel der Arbeit ist die Erörterung der wesentlichen Kernelemente der Innovationsfähigkeit in einem Unternehmen, um anschließend unter Zuhilfenahme einer geeigneten wissenschaftlichen Methode den Grad der Innovationsfähigkeit in der Börsen AG zu messen.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Zielsetzung
- Aufbau der wissenschaftlichen Arbeit
- Theoretische Grundlagen der Innovationsfähigkeit
- Innovation
- Innovationsfähigkeit
- Begriffserklärung
- Relevanz der Thematik
- Dimensionale Betrachtung der Innovationsfähigkeit
- Indikatoren zur Messung der Innovationsfähigkeit
- Innovationsförderliche Organisationsstrukturen
- Zwischenfazit und Ableitung der Forschungsfragen
- Methodische Anwendung der theoretischen Erkenntnisse
- Strukturbaum
- Auswahl der Dimensionen
- Auswahl der Indikatoren
- Operationalisierung der Innovationsfähigkeit
- Diskussion und Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der Entwicklung eines Fragebogens zur Untersuchung der Innovationsfähigkeit eines Dienstleistungsunternehmens. Ziel ist es, ein Instrument zu entwickeln, das die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens mithilfe verschiedener Dimensionen und Indikatoren messbar macht.
- Theoretische Grundlagen der Innovationsfähigkeit
- Dimensionale Betrachtung der Innovationsfähigkeit
- Entwicklung eines Fragebogens zur Messung der Innovationsfähigkeit
- Innovationsförderliche Organisationsstrukturen
- Methodische Anwendung der theoretischen Erkenntnisse
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung beleuchtet die Relevanz der Innovationsfähigkeit in der heutigen Zeit. Sie zeigt die Herausforderungen auf, denen Unternehmen im Kontext der Globalisierung und Digitalisierung gegenüberstehen, und wie die Innovationsfähigkeit als Schlüsselfaktor für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit angesehen werden kann.
Theoretische Grundlagen der Innovationsfähigkeit
Dieses Kapitel erläutert das Konzept der Innovation und definiert den Begriff der Innovationsfähigkeit. Es werden verschiedene Dimensionen und Indikatoren der Innovationsfähigkeit vorgestellt und deren Relevanz für die Messung und Beurteilung der Innovationsstärke eines Unternehmens diskutiert. Des Weiteren werden innovative Organisationsstrukturen und deren Bedeutung für die Förderung der Innovationsfähigkeit beleuchtet.
Methodische Anwendung der theoretischen Erkenntnisse
Hier werden die theoretischen Erkenntnisse aus dem vorangegangenen Kapitel für die Entwicklung eines Fragebogens angewendet. Es wird ein Strukturbaum erstellt, der die wichtigsten Dimensionen und Indikatoren zur Messung der Innovationsfähigkeit umfasst. Die Operationalisierung der Innovationsfähigkeit durch den Fragebogen wird ebenfalls in diesem Kapitel erläutert.
Schlüsselwörter
Die Hausarbeit konzentriert sich auf die Themen Innovationsfähigkeit, Dienstleistungsunternehmen, Fragebogenentwicklung, Dimensionen und Indikatoren, Organisationsstrukturen, methodische Anwendung und Operationalisierung.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Innovationsfähigkeit in einem Dienstleistungsunternehmen?
Es bezeichnet die Fähigkeit eines Unternehmens, kontinuierlich neue oder verbesserte Dienstleistungen und Prozesse zu entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wie kann man Innovationsfähigkeit messen?
Mithilfe wissenschaftlicher Methoden wie Fragebögen, die verschiedene Dimensionen und Indikatoren (z. B. Organisationsstruktur, Unternehmenskultur) abfragen.
Welche Rolle spielen Organisationsstrukturen für Innovationen?
Flexible und flache Hierarchien gelten als besonders innovationsförderlich, da sie den Austausch von Ideen und die schnelle Umsetzung von Projekten erleichtern.
Was ist ein Strukturbaum bei der Fragebogenentwicklung?
Ein Strukturbaum dient der methodischen Herleitung von Fragen, indem er das Oberthema in messbare Dimensionen und spezifische Indikatoren unterteilt.
Warum ist Innovationsfähigkeit für aktiennotierte Unternehmen wichtig?
Eine mangelnde Innovationskraft kann zu einer schlechteren Kursentwicklung im Vergleich zu Marktindizes (wie dem DAX) führen, weshalb sie eine zentrale strategische Bedeutung hat.
- Quote paper
- André Sonnenberg (Author), 2020, Die Entwicklung eines Fragebogens zur Untersuchung der Innovationsfähigkeit eines Dienstleistungsunternehmens, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/951235
