Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Deutschland

Term Paper , 2020 , 25 Pages , Grade: 1,0

Business economics - Economic Policy

Eine abnehmende Geburtenziffer und eine zugleich ansteigende Lebenserwartung stellen Auswirkungen des demografischen Wandels dar.
Dies hat zur Folge, dass sich die Gesamtbevölkerung in Deutschland zukünftig reduzieren wird und sich das durchschnittliche Bevölkerungsalter erhöht.
Auch der Arbeitsmarkt wird durch die demografischen Veränderungen und eine alternde Erwerbsbevölkerung beeinflusst werden.
Als schleichender Prozess wird der demografische Wandel zukünftig die Nachfrage sowie das Angebot an Fachkräften
dynamisch stark verändern.

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Aufbau der Arbeit
1.2 Zielsetzung
1.3 Methodische Vorgehensweise

2. Begriffserläuterungen
2.1 Demografischer Wandel
2.1.1 Geburtenrate
2.1.2 Lebenserwartung
2.1.3 Migration
2.2 Entwicklung und Trends der Geburtenhäufigkeit, Lebenserwartung und Zuwanderung
2.3 Alter und Altern

3. Personalmanagement im demografischen Wandel
3.1 Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
3.2 Konsequenzen für die Unternehmen

4. Bevölkerungsvorausberechnung für Deutschland bis 2060
4.1 Annahmen
4.2 Ergebnisse

5. Auswirkungen der Zuwanderung für die Arbeitsmärkte
5.1 Löst Zuwanderung die demografischen Herausforderungen?
5.2 Demografieorientiertes Recruiting

6. Fazit

7. Quellenverzeichnis

• College: University of Applied Sciences Essen
• Grade: 1,0
• Author: Janina Hahn (Author)
• Publication Year: 2020
• Pages: 25
• Catalog Number: V943618
• ISBN (eBook): 9783346277879
• ISBN (Book): 9783346277886
• Language: German
• Tags: Demografischer Wandel, Demografie Deutschland, Bevölkerungsentwicklung, Demografieorientiertes Recruiting, Zuwanderung, Arbeitsmarkt, Geburtenrate, Lebenserwartung, Migration, Personalmanagement, Wandel, Fachkräftebedarf, Handlungsempfehlungen, Arbeitsstruktur