In der folgenden Ausarbeitung soll es darum gehen, wie der Pädagoge Erwachsenen den Einstieg in das Seminar erleichtern kann, um eine Basis für den erfolgreichen Ablauf der Veranstaltung zu schaffen. Dabei beschäftigt sie sich beispielsweise mit der Planung, Durchführung und Evaluation der Kurse oder Seminare, aber auch mit dem Thema Lehren und Lernen in pädagogischen Handlungsfeldern. Auch Gruppenarbeit und Konflikte sind Themen, die in diesem Rahmen behandelt werden.
Um den Erfolg von pädagogischen Veranstaltungen wie Kursen oder Seminaren der Erwachsenenbildung zu ermöglichen, ist eine sorgfältige Planung und Vorbereitung unverzichtbar. Dazu gehören vor allem die Formulierung von Lernzielen, die übersichtliche Gestaltung des Stoffes und Reduktion der Stofffülle, die Auswahl und Erstellung von Lernmaterialien sowie die Planung des Kursablaufs in einzelnen Schritten. Bei der Planung eines Seminars sind also viele verschiedene Aspekte zu beachten. Aber auch der Einstieg in die Veranstaltung und die Anfangssituation sind von großer Bedeutung für den Erfolg des Seminars.
Inhaltsverzeichnis
1 Planung, Durchführung und Evaluation pädagogischer Veranstaltungen
1.1 Die Anfangssituation
1.2 Erleichterung des Einstiegs
1.3 Kennenlernmethode: Paarinterview und Partnervorstellung
1.4 Wenn der Einstieg ausfällt
2 Lehren und Lernen in pädagogischen Handlungsfeldern
2.1 Wie lernen Erwachsene?
2.2 Lernmotivation: Intrinsische und extrinsische Motivation
2.3 Motivationsförderer
3 Gruppenleitung
3.1 Wie entstehen Gruppen? Die Forming-Phase nach Tuckman
3.2 Aufgaben des Pädagogen im Forming
3.3 Komplikationen im Forming
3.4 Die Bedeutung des Formings
4 Verknüpfung der Modulsegmente
4.1 Was sind Konflikte?
4.2 Die Storming-Phase nach Tuckman
4.3 Konfliktbewältigung: Konsensfindung
4.4 Lernen aus Konflikten
Literaturverzeichnis
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