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Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen


Term Paper, 2019

29 Pages, Grade: 1,0

Anonymous


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Aufgabenstellung

1. Einleitung

2. Vorurteile
2.1. Was versteht man unter „Vorurteilen“?
2.2. Wie entstehen Vorurteile?
2.3. Abbau von Vorurteilen

3. Mehrere Generationen im Unternehmen

4. „Jung führt alt“ - Vorurteile und ihre Auswirkungen
4.1. „Ältere Mitarbeiter sind weniger leistungsfähig als jüngere“
4.2. „Älteren Mitarbeitern fehlt es an Motivation“
4.3. „Ältere Mitarbeiter sind weniger fähig, weniger produktiv“

5. Handlungsempfehlung für junge Führungskräfte

6. Diskussion

7. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Internetquellenverzeichnis

Excerpt out of 29 pages

Details

Title
Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen
College
University of Applied Sciences Riedlingen  (SRH Riedlingen)
Grade
1,0
Year
2019
Pages
29
Catalog Number
V907202
ISBN (eBook)
9783346226839
ISBN (Book)
9783346226846
Language
German
Keywords
Vorurteile, Führungskräfte, ältere Mitarbeiter
Quote paper
Anonymous, 2019, Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/907202

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Title: Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen


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