Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Thematik, inwiefern ethnologische Forschungsmethoden innerhalb von Entwicklungszusammenarbeiten anwendbar sind sowie mit deren Einfluss auf analytische Vorgehensweisen von Entwicklungsorganisationen.
Der Fokus setzt sich folglich auf die konkrete Projekt- und Konfliktforschung sowie die konstruktive Verwendung der erarbeiteten Daten unter Beihilfe ethnologischer Ansätze und Arbeitsweisen. Um die Rolle der Ethnologie innerhalb des Projektkontextes von Hilfsorganisationen verständlich machen zu können müssen vorab problemanalytische Ansätze und Vorgehensweisen seitens Hilfsorganisationen verstanden werden. Diesbezüglich werden zwei analytische Verfahren der Arbeitsmethoden von Entwicklungshelfern systematisiert vorgestellt. Das Verstehen des Konfliktkontextes und das Ergründen lokaler Friedenskapazitäten stehen hierbei im Vordergrund.
Ethnologische Ansätze von Hans-Georg Soeffner, Arjun Appadurai und Branislav Malinowski werden im Rahmen dieser Arbeit ihren Platz finden. Diese werden anhand eines Fallbeispiels mit Ansätzen aus konfliktanalytischen Vorgehensweisen von Entwicklungshelfern kombiniert und veranschaulicht.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
1. DO NO HARM ANALYSE - Ermitteln der Auswirkungen des Projektes auf den Konfliktkontext
1.1 Bewusstsein für das eigene Projekt - die Einschränkungen von Fremdeinflüssen
1.2 Methodische Vorgehensweise der Konfliktanalyse
1.3 Die fünf universalen Kategorien der Friedenskapazitäten
2. Der Capability Approach - Ansatz zum Ermitteln von F ähigkeiten und Leistungen
3. Arbeitskr äfte und Fähigkeiten – Einblick in die Gestaltung des Teams
4. Sichtweise der Ethnologie auf den Kontext, sowie Ans ätze zur Problemanalyse
4.1 Die drei - I’s - nach Hans-Georg Soeffner
4.2 Ajun Appadurei – Ethnoscapes
4.3 Branislav Malinowski – Die teilnehmende Beobachtung
5. Das Fallbeispiel – Die Mugu in Nepal
6. Fazit
Literaturverzeichnis
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