Das Messen von Einstellungen ist ein beliebtes Thema im Feld der Sozialpsychologie. Viele Umfragen befassen sich mit gesellschaftspolitischen Themen wie Atomkraftwerke oder EU – Erweiterung, mit der Einstellung zu bestimmten Produkten oder auch mit dem Bild eines Berufsstandes in der Bevölkerung.
In meiner Arbeit werde ich in die Einstellung gegenüber bestimmten Berufsgruppen messen und herausstellen, ob es einen Unterschied macht, wenn die Bezeichnung des Berufes hinsichtlich ihrer Geschlechterzugehörigkeit verändert wird.
Nach einem ersten Studium der einschlägigen Literatur formulierte ich zwei Hypothesen, die ich in meiner Arbeit überprüfen möchte
a) Die Frauenbewegung seit den 60er und 70er Jahren hat dazu beigetragen, dass Männer und Frauen auf beruflicher Ebene gleich wahrgenommen werden.
b) Sollten die geschlechterspezifischen Berufsgruppen unterschiedlich wahrgenommen werden, so lassen sich aus diesen Unterschieden allgemeine Unterschiede bezüglich der Wahrnehmung von Frauen und Männern in der Gesellschaft extrahieren.
In meinem ersten Kapitel werde ich die Begriffe der Wahrnehmung, der sozialen Wahrnehmung und der Intrapersonalen Wahrnehmungstheorien näher beleuchten. Hier wird es darum gehen, wie unsere Wahrnehmung funktioniert, wie Menschen andere Menschen wahrnehmen und wie Menschen, die wir kennen lernen direkt mit einer Reihe von Eigenschaften verknüpft werden.
Im zweiten Kapitel werde ich den Begriff der Einstellung erläutern. Wie Einstellungen entstehen und überdauern wird erklärt. Die Veränderung von Einstellungen ist ein vieldiskutiertes und interessantes Thema, was ich leider in dieser Arbeit aus aufgrund des vorgegebenen Umfangs nicht behandeln kann. Abgschlossen wird dieser Abschnitt mit dem Messen von Einstellungen.
In meinem dritten Arbeitsschritt werde ich meine durchgeführte Befragung näher beschreiben. In diesem Abschnitt werde ich auch die dann festgestellten Unterschiede in den Einstellungen darstellen. Anschließend werde ich versuchen die Ergebnisse der Umfrage zu erklären.
Inhaltsverzeichnis
- 1.) Vorwort
- 2.) Theoretische Vorarbeit 1: Wahrnehmung
- 2.1) Die Wahrnehmung
- 2.2) Soziale Wahrnehmung / Personenwahrnehmung
- 2.3) Implizite Persönlichkeitstheorien
- 3.) Theoretische Vorarbeit 2: Einstellung
- 3.1) Der Begriff Einstellung
- 3.2) Das Entstehen von Einstellungen
- 3.3) Das Messen von Einstellungen
- 4.) Darstellung der durchgeführten Befragung
- 4.1) Erläuterung des Fragebogens
- 4.2.) Darstellung der Ergebnisse
- 4.3) Interpretation der relevanten Unterschiede
- 5.) Abschließende Bemerkungen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Studienarbeit befasst sich mit der Einstellung gegenüber geschlechterspezifischen Berufsgruppen und untersucht, ob die Bezeichnung des Berufes hinsichtlich seiner Geschlechterzugehörigkeit einen Unterschied in der Wahrnehmung macht. Die Arbeit testet zwei Hypothesen: Erstens, ob die Frauenbewegung die Gleichstellung von Männern und Frauen auf beruflicher Ebene gefördert hat. Zweitens, ob Unterschiede in der Wahrnehmung von geschlechterspezifischen Berufsgruppen auf allgemeine Unterschiede bezüglich der Wahrnehmung von Frauen und Männern in der Gesellschaft schließen lassen.
- Wahrnehmung und soziale Wahrnehmung
- Implizite Persönlichkeitstheorien
- Einstellungen und ihre Entstehung
- Messen von Einstellungen
- Unterschiede in der Wahrnehmung von geschlechterspezifischen Berufsgruppen
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Das Vorwort führt in das Thema der Studienarbeit ein und stellt die Forschungsfrage sowie die beiden Hypothesen vor, die im Laufe der Arbeit überprüft werden sollen.
- Kapitel 2: Dieses Kapitel beleuchtet den Begriff der Wahrnehmung aus psychologischer Sicht, erklärt die soziale Wahrnehmung und die Entstehung von ersten Eindrücken. Die Rolle von nonverbaler Kommunikation bei der Personenwahrnehmung wird ebenfalls behandelt.
- Kapitel 3: In diesem Kapitel wird der Begriff der Einstellung definiert, es wird erläutert wie Einstellungen entstehen und wie man sie messen kann.
- Kapitel 4: Dieses Kapitel beschreibt die durchgeführte Befragung, stellt die Ergebnisse dar und analysiert die Unterschiede in den Einstellungen, die sich aus der Befragung ergeben haben.
Schlüsselwörter
Die Arbeit beschäftigt sich mit den Themen der Wahrnehmung, der sozialen Wahrnehmung, impliziten Persönlichkeitstheorien, Einstellungen, Messung von Einstellungen, geschlechterspezifischen Berufsgruppen und den Unterschieden in der Wahrnehmung dieser Berufsgruppen. Die Arbeit analysiert die Auswirkungen der Frauenbewegung auf die Wahrnehmung von Männern und Frauen in der Arbeitswelt und versucht, generalisierbare Aussagen über die Wahrnehmung von Frauen und Männern in der Gesellschaft zu gewinnen.
- Quote paper
- Andreas Schneider (Author), 2006, 'Die Lehrer oder die LehrerInnen?' - Unterschiede in der Einstellung gegenüber geschlechterspezifischen Berufsgruppen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/56004
