Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Recruiting Prozess Grundlagen
2.1 Personalmanagement
2.2 Allgemeiner Recruiting Prozess
2.2.1 Analyse des Anforderungsprofils und Stellenausschreibung
2.2.2 Bewerbersuche
2.2.3 Screening & Bewerberauswahl
2.2.4 Unterbreitung eines Jobangebotes und Einstellung
2.2.5 Onboarding neuer Mitarbeiter
2.3 Recruiting Maßnahmen
2.3.1 Interne Maßnahmen
2.3.2 Externe Maßnahmen
3 Hotellerie als Branchen- und Wirtschaftszweig
3.1 Branchenstruktur der Hotellerie
3.2 Organisationsformen in der Hotellerie
3.3 Dienstleistungsbesonderheiten in der Hotellerie
4 Personalbeschaffung in der Individualhotellerie
4.1 Anforderungsprofil an die Bewerber
4.2 Stellenbeschreibung
4.2.1 Interne Stellenbeschreibung
4.2.2 Externe Stellenbeschreibung
4.3 Bewerbung
4.4 Budgetierung des Personalmarketings
5 Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2018, Personalmanagement und der optimale Recruiting Prozess, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/541905
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