In dieser Präsentation geht es um den Einfluss von Licht, Raumfarben, Lärm und Farblicht auf das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen in Großraumbüros. Es ist eine Kombination aus Architekturpsychologie, A- und O sowie Umweltpsychologie. Es werden aktuelle Studien und Erkenntnisse zu diesem Thema dargestellt sowie die Umwelttheorie nach Leontjew. Dies erfolgte in Form einer Literaturrecherche und liefert eine kurze Übersicht zu diesem Sujet.
Einfluss der Raumgestaltung auf das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen
Welchen Einfluss hat die Raumgestaltung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen?
Das Ziel dieser Prasentation ist es, den Einfluss von Aspekten der Raumgestaltung auf das Wohlbefinden von Mitarbeiter*innen aufzuzeigen.
Die ErschlieBung des Sujets fand in Form von Internetrecherchen und Literaturrecherchen an der Uni Bibliothek Koln statt.
Wohlbefinden
Wenn wir herausfinden wollen, was das
Wohlbefinden beeinflusst, mussen wir es zunachst definieren
Was ist Wohlbefinden?
- Oberbegriff fur positive Emotionen wie Zufriedenheit, Gluck, Freude (Maderthaner, 1998)
- Abwesenheit von negativen Emotionen
- Zustand der psychischen und physischen Gesundheit
(Bartscher, 2018)
- Abwesenheit von Krankheit
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Die heutige Agenda
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Status Quo in Deutschland
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Wie wirkt Umwelt auf den Menschen?
Tatigkeitstheoretischer Ansatz nach Leontjew (1977):
- Spricht der der Realisierung eigener Bedurfnisse und/oder die anderer Personen Arbeitstatigkeit eine Vermittlungsfunktion zu
- Tati g k e it di en t d em Zweck der Bedurfnisbefriedigung
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
Ringstruktur der Tatigkeit
1. Mensch wirkt auf seine Umwelt ein
- Folge: Veranderung der Umwelt
2. Umwelt wirkt uber die Tatigkeit auf
Menschen ein
-Folge: Veranderung der Tati g keitsauffassun g und der Ausfuhrungskompetenz
- Beispiel plotzlich gewecktes Interesse an einer zunachst uninteressanten Tatigkeit
Was hat denn die Ringstruktur jetzt mit dem Einfluss auf Wohlbefinden zu tun?
- Basisannahme: Ganzheitlichkeit der Tatigkeit
- 3 Ebenen charakterisieren dieses Konzept
- Alle drei Ebenen mussen von der Tatigkeit angesprochen werden
- Tatigkeiten mussen die Bedeutung des eigenen Beitrages verdeutlichen
Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten
(Leontjew, 1977)
[...]
- Quote paper
- Anonymous,, 2019, Das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Welchen Einfluss hat die Raumgestaltung?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/520222
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