Die Verpflichtung nichtdeutscher Profibaseballer. Chancen und Risiken vor dem Hintergrund der kulturellen Diversität

Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einführung

2 Ziel und Aufbau dieses Projektberichts

3 Grundlagen
3.1 Kulturelle Diversität
3.2 Profisport
3.3 Baseball
3.4 Erste Deutsche Baseball Bundesliga (1BL)
3.5 Geert Hofstedes Grundlagenforschung
3.5.1 Machtdistanz (Power Distance Index – PDI)
3.5.2 Individualismus und Kollektivismus (Individualism versus Collectivism – IDV)
3.5.3 Maskulinität versus Femininität (Masculinity versus Femininity – MAS)
3.5.4 Ungewissheitsvermeidung (Uncertainty Avoidance Index – UAI)
3.5.5 Lang- oder kurzfristige Ausrichtung (Long-Term Orientation – LTO)
3.5.6 Nachgiebigkeit und Beherrschung (Indulgence versus Restraint – IVR)
3.5.7 Einordnung Deutschlands

4 Die Herkunftskulturen im deutschen Baseballsport

5 Analyse der jeweiligen Länder und Regionen nach Hofstede

6 Grundlagen zur Leistungsbeurteilung bzw. „sollen wir ihn verpflichten?“
6.1 Statistiken und Sabermetrics
6.1.1 Konkrete statistische Auswertungen der 1BL
6.2 Softskills
6.3 Kulturelle Diversität und Diversity-Management

7 Expertenauswahl
7.1 Ulli Wermuth
7.2 Donald Lutz
7.3 Christoph Manske
7.4 Tom Gillispie

8 Interview - allgemein

9 Transferleistung. Was bedeuten diese Expertenmeinungen in Bezug auf die Analyse der jeweiligen Länder und Regionen nach Hofstede?

10 Die drei Entscheidungsgrundlagen „Kulturforschung“, „Experten“ und „Sabermetrics“

11 Fazit. Welche Fragestellungen könnten sich daraus für eine weitere Untersuchung ergeben?

12 Input – Auswahl des Spielers nur ein Mosaikstein

13 Kritische Reflexion

14 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis