Active Sourcing für kleine und mittlere Unternehmen. Zielgruppenanalyse mithilfe von Profiling-Methoden

Fachbuch , 2020 , 109 Seiten

Führung und Personal - Recruiting

Der Fachkräftemangel birgt ein hohes Geschäftsrisiko für viele Unternehmen. Eine Verbesserung der Lage in den kommenden Jahren ist nicht in Sicht. Unternehmen sind mehr denn je gefordert, neue Strategien zu entwickeln, wie sie künftig ihr Personal rekrutieren und binden können. Besonders für kleine und mittlere Unternehmen stellt sich die Personalbeschaffung als schwierig dar. Das passive Ausschreiben von Stellenanzeigen reicht oftmals nicht mehr aus, insbesondere für die Besetzung von Fach- und Führungskräftestellen.

Welche Möglichkeiten gibt es also, Fachkräfte aktiv anzuwerben? Jannis Mennicken untersucht am Beispiel eines kleinen IT-Unternehmens, inwiefern sich Profiling-Methoden aus der Kriminalistik auf Zielgruppenanalysen im Active Sourcing anwenden lassen. Er entwickelt konkrete Handlungsempfehlungen für das Recruiting von Softwareentwicklern mit besonderem Fokus auf KMUs.

Aus dem Inhalt:
- Fachkräftemangel;
- Profiling;
- Recruiting;
- Personalbeschaffung;
-Active Sourcing

Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretischer Hintergrund
2.1 Kleine und mittlere Unternehmen
2.2 Active Sourcing
2.3 Profiling
2.4 Erste Ansätze zur Kombination von Active Sourcing und Profiling
2.5 Diskussion der Theorie

3 Zielgruppenanalyse am Beispiel eines IT-Unternehmens
3.1 Konzeption und Planung der Analyse
3.2 Forschungsdesign
3.3 Datenerhebung mittels qualitativer Interviews
3.4 Datenaufbereitung und Anonymisierung
3.5 Auswertung der Daten mittels qualitativer Inhaltsanalyse

4 Darstellung der Ergebnisse
4.1 Arbeitssituation
4.2 Lebenssituation
4.3 Alltags- und Urlaubsgestaltung
4.4 Freizeitinteressen
4.5 Erstellung eines Kandidatenprofils

5 Sicherstellung der Gütekriterien

6 Diskussion der Ergebnisse
6.1 Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse
6.2 Begrenzungen der Untersuchung
6.3 Empfehlungen für die Kandidatenansprache

7 Fazit und Ausblick

Anhang
Anhang 1: Interviewleitfaden
Anhang 2
Anhang 3: Kodierleitfaden
Anhang 4

Literaturverzeichnis

• Autor: Jannis Mennicken (Autor:in)
• Erscheinungsjahr: 2020
• Seiten: 109
• Katalognummer: V508586
• ISBN (eBook): 9783963560187
• ISBN (Buch): 9783963560194
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Recruiting, Personal, Personalbeschaffung, Active Sourcing, KMU, Kleine und mittlere Unternehmen, IT-Unternehmen, IT, Fachkräftemangel, Profiling, Profiling-Methoden, Kandidatenprofil, Zielgruppenanalyse, Analyse, Zielgruppe, Zielgruppen, Beschaffung, Mitarbeiter, Neuer Ansatz, Alternativer Ansatz, Handlungsempfehlungen