Die vorliegende Arbeit untersucht die Möglichkeiten von flexiblen Mitarbeitereinsätzen innerhalb eines Unternehmens mithilfe einer Qualifikationsmatrix. Ziel ist es, Lösungsansätze zu qualitativen und unternehmensinternen Flexibilisierungsmaßnahmen, nämlich dem flexiblen Mitarbeitereinsatz, zu erörtern.
Es soll analysiert werden, wie Unternehmen Mitarbeiter kostengünstig und flexibel einsetzen können, um auftretende Kapazitätsschwankungen auszugleichen. Zudem soll der Zusammenhang zwischen Qualifikationen und der Qualifikationsmatrix untersucht werden.
Die immer stärker werdende Kundenorientierung und die Anpassung an kurzzyklische Veränderungen der Marktsituation zwingen Unternehmen zu Flexibilisierungsmaßnahmen, um am Markt bestehen zu können.
Inhalt
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise
2 Theoretische Ansätze zur Qualifikationsmatrix als Instrument für einen flexiblen Mitarbeitereinsatz
2.1 Flexibler Mitarbeitereinsatz
2.1.1 Grundbegriffe
2.1.2 Bedeutung für Unternehmen
2.1.3 Mehrfachqualifikation der Mitarbeiter
2.1.4 Qualifikationsbedarf und -anforderungen
2.1.5 Weiterbildungen
2.1.6 Vorteile des flexiblen Mitarbeitereinsatzes
2.1.7 Risiken
2.2 Qualifikationsmatrix
2.2.1 Nutzen für Unternehmen
2.2.2 Aufbau und Inhalt der Qualifikationsmatrix
3 Qualifikationsmatrix als Instrument für die Steuerung des flexiblen Mitarbeitereinsatzes am Beispiel von K. Anlagenbau
3.1 Flexibler Mitarbeitereinsatz bei K. Anlagenbau
3.1.1 Bedeutung des flexiblen Mitarbeitereinsatzes für das Unternehmen
3.1.2 Bedeutung für Mitarbeiter
3.2 IST- und SOLL-Situation
3.2.1 IST-Situation
3.2.2 SOLL-Situation
3.3 Qualifizierung
3.3.1 Weiterbildung
3.3.2 Schulung
3.4 Qualifikationsmatrix
3.4.1 Einsatz der Qualifikationsmatrix
3.4.2 Vorteil der Qualifikationsmatrix für K.
3.4.3 Erhebung der Mitarbeiterdaten für die Matrix
3.5 Plattform und Prozessablauf
3.5.1 Aufbau und Inhalt der Plattform
3.5.2 Prozessablauf des flexiblen Mitarbeitereinsatzes bei K.
4 Vergleich der theoretischen Erkenntnisse mit dem Konzept von K.
5 Fazit
Anhang
Literaturverzeichnis
Verzeichnis der Internetquellen
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