Deutschland befindet sich in einer Zeit des Wandels. Einerseits wird durch die steigende Lebenserwartung und die sinkende Geburtenrate die arbeitsfähige Bevölkerung immer kleiner und älter, andererseits migrieren so viele Menschen wie noch nie nach Deutschland. Unter Migration versteht man Wanderungen zwischen Staaten, die zu einem längerfristigen Wechsel des ständigen Aufenthaltsorts führen. Als Gründe für Migration kann man Push- und Pull Faktoren heranziehen. Push- Faktoren sind Umstände im Heimatland, die einen dazu veranlassen, dieses zu verlassen. Dazu gehören beispielsweise Krieg und Verfolgung. Pull- Faktoren dagegen sind Umstände im Zielland, wegen derer man in dieses Land ziehen möchte, beispielsweise gute Arbeitsmarktchancen oder hoher Wohlstand.
Durch aktuelle politische Entwicklungen, wie der Finanz- und Schuldenkrise in der EU oder dem Bürgerkrieg in Syrien, gibt es viele Wanderungen. Die meisten Migranten, die aktuell nach Deutschland kommen, sind EU Bürger und Flüchtlinge. Die Menschen, die aus anderen EU Ländern nach Deutschland kommen, dürfen ohne vorherigen Prozess sofort hier arbeiten. Geflüchtete haben nach dem erfolgreichen Abschluss des Asylverfahrens freien Zugang zum Arbeitsmarkt. Deswegen machen sich einige Bürger in Deutschland Sorgen und ihre Arbeitsplätze. Sind diese Sorgen berechtigt? Oder braucht Deutschland viel mehr Migration und ist es sinnvoll sich Möglichkeiten zu überlegen, wie man die Migranten effizient in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt integriert, um durch sie den Wandel in der Alterspyramide auszugleichen?
Um die Frage, ob Deutschland Migration braucht, um trotz des demografischen Wandels nicht zu schrumpfen und weiterhin wirtschaftliches Wachstum erreichen kann zu beantworten, wird zunächst die aktuelle Situation Deutschlands dargestellt. Der demografische Wandel wird erläutert und der Arbeitsmarkt und die große Anzahl an offenen Stellen analysiert. Anschließend wird auf die zwei größten Migrationsgruppen, die Binnenmigration innerhalb der Europäischen Union und auf die Flüchtlingsmigration eingegangen. Anhand des Ricardo- Theorems und des Rybczynski- Modells wird untersucht, wie Deutschland zu mehr Wachstum verholfen werden kann und abschließend Integrationsmaßnahmen und Vorschläge zur Effizienzsteigerung der Migration nach Deutschland diskutiert.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Situation in Deutschland
- 2.1 Demografischer Wandel
- 2.2 Freie Stellen
- 3. EU- Binnenmigration
- 3.1 Zahlen und Fakten
- 3.2 Ricardo- Theorem
- 3.3 Ricardo bezogen auf Realität der EU Binnenmigration
- 4. Flüchtlingsmigration
- 4.1 Das Asylverfahren
- 4.2 Rybczynski Modell
- 4.3 Rybczynski bezogen auf Flüchtlingsmigration
- 5. Integrationsmaßnahmen, Vorschläge zur Effizienzsteigerung
- 6. Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Seminararbeit untersucht den Einfluss von Migration auf den deutschen Arbeitsmarkt. Ziel ist es, die Auswirkungen der aktuellen Migrationsströme, insbesondere der EU-Binnenmigration und der Flüchtlingsmigration, auf den deutschen Arbeitsmarkt zu analysieren und deren Beitrag zum demografischen Wandel in Deutschland zu beleuchten.
- Demografischer Wandel in Deutschland und seine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
- Analyse der EU-Binnenmigration und ihrer Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt
- Untersuchung der Flüchtlingsmigration und ihrer Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt
- Integration von Migranten in den deutschen Arbeitsmarkt und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung
- Auswirkungen der Migration auf die wirtschaftliche Entwicklung Deutschlands
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Darstellung der aktuellen Situation in Deutschland und dem demografischen Wandel. Dabei werden die demografischen Trends und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt beleuchtet. Kapitel 3 und 4 befassen sich mit den beiden größten Migrationsgruppen: der EU-Binnenmigration und der Flüchtlingsmigration. Kapitel 3 analysiert die EU-Binnenmigration anhand des Ricardo-Theorems und untersucht, wie sie zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situation Deutschlands beitragen kann. Kapitel 4 betrachtet die Flüchtlingsmigration im Lichte des Rybczynski-Modells und untersucht die Auswirkungen der Flüchtlingsmigration auf den deutschen Arbeitsmarkt. Kapitel 5 widmet sich den Integrationsmaßnahmen und diskutiert Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung der Migration nach Deutschland.
Schlüsselwörter
Die Arbeit beschäftigt sich mit zentralen Themen wie dem demografischen Wandel, Migration, Arbeitsmarkt, EU-Binnenmigration, Flüchtlingsmigration, Ricardo-Theorem, Rybczynski-Modell, Integrationsmaßnahmen, Effizienzsteigerung und Wirtschaftswachstum. Besonders hervorgehoben werden die Auswirkungen der Migration auf den deutschen Arbeitsmarkt, die Integration von Migranten und die Bedeutung der Migration für die zukünftige Entwicklung Deutschlands.
Häufig gestellte Fragen
Wie beeinflusst Migration den demografischen Wandel in Deutschland?
Migration kann dazu beitragen, das Schrumpfen und Altern der arbeitsfähigen Bevölkerung auszugleichen und so die wirtschaftliche Stabilität zu sichern.
Was sind Push- und Pull-Faktoren der Migration?
Push-Faktoren (z. B. Krieg, Verfolgung) treiben Menschen aus ihrer Heimat. Pull-Faktoren (z. B. Wohlstand, Arbeitsplätze) ziehen sie in ein Zielland wie Deutschland.
Welche Rolle spielt die EU-Binnenmigration für den Arbeitsmarkt?
EU-Bürger haben sofortigen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt, was zur Besetzung zahlreicher offener Stellen und zum Wirtschaftswachstum beitragen kann.
Was besagt das Rybczynski-Modell im Kontext der Flüchtlinge?
Es wird genutzt, um zu untersuchen, wie ein Anstieg des Faktors Arbeit durch Zuwanderung die Produktion und das Wachstum in einer Volkswirtschaft beeinflusst.
Sind die Sorgen um den Verlust von Arbeitsplätzen durch Migration berechtigt?
Die Arbeit analysiert diese Sorgen kritisch und diskutiert Integrationsmaßnahmen, die Migration effizient nutzen, um den Fachkräftemangel zu beheben.
- Citation du texte
- Marie Walther (Auteur), 2016, Einfluss von Migration auf den deutschen Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/489129
