Diese Arbeit will versuchen, einen wissenschaftlich komprimierten Überblick über die Sozialstruktur, Historie und Zukunft der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland zu geben. Ferner soll damit ein Beitrag zu weiterer wissenschaftlicher Forschung auf diesem, auch in Zukunft gesellschaftlich an Bedeutung gewinnendem, Forschungsfeld geleistet werden.
Die zentrale Fragestellung dieser Arbeit lautet: „Zählen Beschäftigte in der Zeit-/ und Leiharbeit in Deutschland mit einer höheren Wahrscheinlichkeit zu den Erwerbsarmen (Working Poor)?“ Daneben sollen folgende Fragen beantwortet werden: Wie setzt sich, für Beschäftigte in Zeit-/ und Leiharbeit, das Risiko in Erwerbsarmut zu fallen, zusammen? Gibt es strukturelle Unterschiede in der Wahrscheinlichkeit von Erwerbsarmut, in Verbindung mit Zeit-/ und Leiharbeit, betroffen zu sein? Wie lässt sich die heutige Situation vieler Beschäftigter in der Zeit-/ und Leiharbeit historisch erklären?
Inhaltsverzeichnis
I. Einführung
1. Einleitung und Forschungsstand
1.1. Datengrundlage und Fragestellung
2. System der Arbeitnehmerüberlassung
2.1. Begriffsdefinition „Zeit-/ und Leiharbeit“
2.2. Systemeinführung
2.2.1. Volkswirtschaftliche Funktion
I I. Problemstellung
3. „Working Poor“
3.1. Allgemeine Definition(en)
3.2. „Working Poor“ in der Arbeitnehmerüberlassung
4. Strukturelle Ungleichheit
4.1. „Risikogruppen“
4.2.1. Verstärkung ungleicher Strukturen & „Klebeef-
4.1.1. Geschlecht
4.1.2. Alter
4.1.3. Qualifikation
4.1.4. Herkunft
4.2. Beschäftigungsstatus
4.2.1. Verstärkung ungleicher Strukturen „Klebeeffekte“
4.3. Zwischenresümee
III. Hintergründe, Historie & Ausblick
5. Historie
5.1. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
5.2. iGZ-DGB Tarifwerk
6. (Sozial-)Staatliche Bemühungen zum Abbau von Armut 29
6.1. „Rückbau“ der Branchen-Deregulierung
6.2. Alternative staatliche Interventionen - Beispiel Wirt- schaftsförderung
7. Fazit
8. Quellenverzeichnis
- Quote paper
- Marius Rosenthal (Author), 2019, Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland. Sozialstruktur, Historie und Zukunft, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/462064
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