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Mediation im Rahmen aggressiver Konflikte

Name: Mediation im Rahmen aggressiver Konflikte
Price: 15.95 EUR
Availability: InStock
Author: Linda Mitterweger
ISBN: 978-3-668-87150-2

Bearbeitung eines Fallbeispiels

Ausarbeitung, 2017

14 Seiten, Note: 1,70

Linda Mitterweger (Autor:in)

Leseprobe

Gliederung

1. Aggressives Verhalten am Arbeitsplatz

2. Theoretische und empirische Befunde zur Aggression
2.1 Definition von Aggression
2.2 Entstehung von Aggression
2.3 Empirische Befunde zu Aggression am Arbeitsplatz

3. Lösung eines durch verdeckt aggressives Verhalten entstandenen Konflikts 5 mittels psychologischer Mediation am Fallbeispiel „Frau Meier und Frau Wolf“
3.1 Vorbereitung der Mediation
3.2 Konflikt erfassen und benennen
3.3 Bearbeitung des Konflikts
3.4 Produktive Beilegung des Konflikts
3.5 Evaluation der Mediation

4. Indirekt aggressives Verhalten als Ursache verdeckter Konflikte

5. Literaturverzeichnis

6. Anhang

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel: Mediation im Rahmen aggressiver Konflikte
Untertitel: Bearbeitung eines Fallbeispiels
Hochschule: Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt
Note: 1,70
Autor: Linda Mitterweger (Autor:in)
Jahr: 2017
Seiten: 14
Katalognummer: V457311
ISBN (eBook): 9783668871496
ISBN (Buch): 9783668871502
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Mediation, Aggression, Konflikt, Mediator, Mediant

Arbeit zitieren: Linda Mitterweger (Autor:in), 2017, Mediation im Rahmen aggressiver Konflikte, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/457311

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