Ziel dieser Arbeit ist, den Zusammenhang zwischen Zeit- und Selbstmanagement herauszufinden.
Der erste Teil der Arbeit befasst sich mit den theoretischen Grundlagen von Selbstmanagement und Zeitmanagement. Im darauf folgenden Konzeptteil wird auf die SMART- Regel, das Pareto-Prinzip und das Eisenhower-Modell genauer eingegangen. Aus diesen elementaren Methoden sowie aus den Definitionen des ersten Teils dieser Arbeit wird abschließend die Feststellung des Zusammenhanges erläutert. Das Assignment schließt mit einer Zusammenfassung ab.
Ehrgeizige Ziele, Prioritäten richtig setzen, Work-Life-Balance und gut organisiert sein sind nur einige Ausdrücke, die in der heutigen Zeit mit dem Zeit- und dem Selbstmanagement oft in Verbindung gebracht werden. Die Autoren Weisweiler, Dirscherl und Braumandl sind der Meinung, dass Selbst- und Zeitmanagementfähigkeiten in der heutigen Gesellschaft von hoher Bedeutung und ein wichtiger Bestandteil im Profil eines Menschen sind, um im Alltag als auch im Berufsleben zu bestehen.
Die Begriffe Zeitmanagement und Selbstmanagement tauchen in verschiedenen Quellen immer wieder in Kombination miteinander auf. Diese interessante Feststellung gilt es in diesem Assignment anhand folgender Problemstellung zu klären: Wie findet man den Zusammenhang zwischen Zeit- und Selbstmanagement heraus?
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemstellung
- Ziel und Aufbau der Arbeit
- Theoretische Grundlagen
- Definition Selbstmanagement
- Definition Zeitmanagement
- Abgleich und Feststellung des Zusammenhanges von Zeit- und Selbstmanagement
- SMART-Regel
- Elementare Methoden des Zeitmanagements
- Pareto-Prinzip
- Eisenhower-Modell
- Abgleich
- Zusammenfassung und kritische Reflexion
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit zielt darauf ab, den Zusammenhang zwischen Zeit- und Selbstmanagement zu untersuchen. Es werden die theoretischen Grundlagen beider Konzepte beleuchtet und anhand von praktischen Methoden wie der SMART-Regel, dem Pareto-Prinzip und dem Eisenhower-Modell analysiert.
- Definition und Abgrenzung von Selbst- und Zeitmanagement
- Analyse relevanter Methoden des Zeitmanagements
- Herausarbeitung des Zusammenhanges zwischen Selbst- und Zeitmanagement
- Praktische Anwendung der Konzepte im Alltag und Beruf
- Kritische Reflexion der untersuchten Methoden und des Zusammenhanges
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Einleitung führt in die Thematik des Zeit- und Selbstmanagements ein und beschreibt die Bedeutung dieser Fähigkeiten in der heutigen Gesellschaft. Sie formuliert die Problemstellung – die Klärung des Zusammenhangs zwischen beiden Konzepten – und benennt das Ziel der Arbeit: die Herausarbeitung dieses Zusammenhangs. Der Aufbau der Arbeit wird skizziert, wobei die einzelnen Schritte der Analyse angekündigt werden.
Theoretische Grundlagen: Dieses Kapitel legt die theoretischen Grundlagen für das Verständnis von Selbst- und Zeitmanagement. Die Definition von Selbstmanagement wird im Kontext persönlicher Führung und Zielerreichung erläutert, wobei das Metapher des "Hauses mit fünf Säulen" verwendet wird, um die verschiedenen Lebensbereiche zu veranschaulichen und die Bedeutung der Balance zwischen diesen zu unterstreichen. Die Definition von Zeitmanagement umfasst die sinnvolle Einteilung der Zeit in Übereinstimmung mit den Zielen und die Berücksichtigung von Prioritäten. Der Aspekt der Work-Life-Balance und die Problematik von "Zeitdieben" (interne und externe Faktoren, die die Effizienz beeinträchtigen) werden ebenfalls behandelt.
Abgleich und Feststellung des Zusammenhanges von Zeit- und Selbstmanagement: Dieses Kapitel befasst sich mit der praktischen Anwendung der theoretischen Grundlagen. Es werden elementare Methoden des Zeitmanagements wie die SMART-Regel, das Pareto-Prinzip und das Eisenhower-Modell vorgestellt und analysiert. Der Abgleich dieser Methoden mit den Definitionen von Selbst- und Zeitmanagement soll den Zusammenhang zwischen beiden Konzepten verdeutlichen. Die Kapitel fasst die Ergebnisse der Analyse des Zusammenhangs zusammen.
Schlüsselwörter
Selbstmanagement, Zeitmanagement, SMART-Regel, Pareto-Prinzip, Eisenhower-Modell, Work-Life-Balance, Zielsetzung, Prioritätensetzung, Effizienz, Effektivität, persönliche Entwicklung, berufliche Entwicklung.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zu: Zusammenhang von Zeit- und Selbstmanagement
Was ist der Hauptfokus dieser Arbeit?
Die Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen Zeit- und Selbstmanagement. Sie beleuchtet die theoretischen Grundlagen beider Konzepte und analysiert praktische Methoden, um diesen Zusammenhang aufzuzeigen.
Welche Themen werden behandelt?
Die Arbeit behandelt Definitionen und Abgrenzungen von Selbst- und Zeitmanagement, relevante Methoden des Zeitmanagements (SMART-Regel, Pareto-Prinzip, Eisenhower-Modell), den Zusammenhang zwischen Selbst- und Zeitmanagement, praktische Anwendungen im Alltag und Beruf sowie eine kritische Reflexion der untersuchten Methoden und des Zusammenhangs.
Welche Methoden des Zeitmanagements werden analysiert?
Die Arbeit analysiert die SMART-Regel, das Pareto-Prinzip und das Eisenhower-Modell als elementare Methoden des Zeitmanagements.
Wie wird der Zusammenhang zwischen Zeit- und Selbstmanagement dargestellt?
Der Zusammenhang wird durch den Abgleich der theoretischen Grundlagen von Selbst- und Zeitmanagement mit den praktischen Methoden des Zeitmanagements (SMART-Regel, Pareto-Prinzip, Eisenhower-Modell) verdeutlicht.
Welche Kapitel umfasst die Arbeit?
Die Arbeit gliedert sich in eine Einleitung, ein Kapitel zu den theoretischen Grundlagen von Selbst- und Zeitmanagement, ein Kapitel zum Abgleich und zur Feststellung des Zusammenhangs beider Konzepte und eine Zusammenfassung mit kritischer Reflexion.
Was wird in der Einleitung behandelt?
Die Einleitung führt in die Thematik ein, beschreibt die Problemstellung (Klärung des Zusammenhangs zwischen Zeit- und Selbstmanagement) und das Ziel der Arbeit (Herausarbeitung dieses Zusammenhangs). Der Aufbau der Arbeit wird skizziert.
Was wird in den theoretischen Grundlagen erläutert?
Dieses Kapitel definiert Selbstmanagement im Kontext persönlicher Führung und Zielerreichung (unter Verwendung der Metapher des "Hauses mit fünf Säulen") und Zeitmanagement als sinnvolle Zeiteinteilung im Einklang mit Zielen und Prioritäten. Work-Life-Balance und "Zeitdiebe" werden ebenfalls thematisiert.
Was wird im Kapitel zum Abgleich und Zusammenhang von Zeit- und Selbstmanagement behandelt?
Dieses Kapitel befasst sich mit der praktischen Anwendung der theoretischen Grundlagen. Es werden die SMART-Regel, das Pareto-Prinzip und das Eisenhower-Modell vorgestellt und analysiert, um den Zusammenhang zwischen Selbst- und Zeitmanagement zu verdeutlichen.
Welche Schlüsselwörter sind relevant?
Wichtige Schlüsselwörter sind Selbstmanagement, Zeitmanagement, SMART-Regel, Pareto-Prinzip, Eisenhower-Modell, Work-Life-Balance, Zielsetzung, Prioritätensetzung, Effizienz, Effektivität, persönliche Entwicklung und berufliche Entwicklung.
- Citation du texte
- Patrick Renner (Auteur), 2018, Zeit- und Selbstmanagement. Welchen Zusammenhang gibt es?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/456902
