Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Vorwort und Ziel der Arbeit
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Status Quo und Relevanz des Themas
1.2 Aufbau der Arbeit
2 Grundlagen und Hintergründe
2.1 Die Intention nach Vielfalt
2.2 Die Frauenquote per Definition
2.2.1 Fakten der gesetzlichen Quotenregelung
2.2.2 Hintergründe und Perspektiven zur Geschlechter(un)gerechtigkeit
2.3 Weiblich versus Männlich: Das Geschlecht der Führung
2.3.1 Feminine und Maskuline Stereotypen
2.3.2 Das Idealbild des Managers
3 Reflexion der dargelegten Erkenntnisse
4 Zusammenfassung und Fazit
Literaturverzeichnis
Monographien
Online-Quellen
Ende der Leseprobe aus 51 Seiten
- Arbeit zitieren
- Senay Can (Autor:in), 2016, Erfolg hat (k)ein Geschlecht. Eine quantitative und qualitative Untersuchung zur Frauenquote, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/452247
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