Stellenausschreibungen und Anforderungsprofile von Sportmanagern

Bachelor Thesis , 2018 , 57 Pages , Grade: 1,3

Sport - Sport Economics, Sport Management

Gibt es die Möglichkeit, eine Auswertung verschiedener Stellenausschreibungen vorzunehmen, um dem aktuellen Markt entgegenzuwirken und Verbesserungsvorschläge mitzugeben? Besteht die Möglichkeit ein Konzept für eine Stellenausschreibung mit einem dementsprechenden Anforderungsprofil im Berufsfeld Sportmanagement zu gestalten, um aufgabenbezogenes und geeignetes Personal zu finden?

„Aufgrund der Heterogenität der Sportanbieter stellt sich auch die Frage, welche Anforderungen in den Berufsfeldern Sportmanagement oder auch Sportökonomie von Arbeitgebern verlangt werden dürfen um hierfür geeignetes Personal zu finden“.

Darüber hinaus wird im nächsten Kapitel dieser Arbeit die Hauptzielsetzung bekanntgegeben, erklärt und inwieweit welche Methodik zur Zielsetzung beiträgt und erreicht werden soll. Nach der Bekanntgabe der Zielsetzung wird auf das Thema dieser Arbeit eingegangen. Im Verlauf der einzelnen Punkte der Arbeit, werden auf die Themenschwerpunkte Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen hervorgehoben. Hier wird der aktuelle Kenntnisstand der Literatur aufgelistet und erläutert. Als methodischen Schwerpunkt wird, wie in der Zielsetzung beschrieben, eine Analyse aus literarischen Werken ausgeführt. Diese Ergebnisse zählen als Voraussetzung für die dann erstellten Konzepte der Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen von Sportmanagern.

Am Ende der Arbeit werden dann die Ergebnisse der Konzeption bzw. Methodik anhand einer Tabelle dargestellt. Hier folgen zudem eine Diskussion sowie zu guter Letzt eine Zusammenfassung der dargestellten Ergebnisse.

Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG

2 ZIELSETZUNG

3 GEGENWÄRTIGER KENNTNISSTAND
3.1 Berufsfeldforschung Sport
3.1.1 Aktueller Arbeitsmarkt in der Sportbranche
3.1.2 Der Sportmanager
3.2 Personalrekrutierung
3.2.1 Allgemeine Bedeutung des Begriffs
3.2.2 Personalplanung
3.2.3 Personalsuche/ -beschaffung
3.2.4 Personalauswahlprozess
3.2.5 Personaleinsatz
3.3 Das Anforderungsprofil
3.3.1 Begriff, Funktion und Methodik
3.3.2 Anforderungskriterien
3.3.3 Der Weg zur Stellenausschreibung

4 METHODIK
4.1 Quantitative Inhaltsanalyse
4.2 Konzept eines Anforderungsprofils
4.3 Konzept einer Stellenausschreibung

5 ERGEBNISSE
5.1 Auswertung der quantitativen Inhaltsanalyse
5.2 Auswertung der Konzeptionen
5.2.1 Konzept Anforderungsprofil
5.2.2 Konzept Stellenausschreibung

6 DISKUSSION

7 ZUSAMMENFASSUNG

8 LITERATURVERZEICHNIS

9 ABBILDUNGS-, TABELLEN-, ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
9.1 Abbildungsverzeichnis
9.2 T abellenverzeichnis
9.3 Abkürzungsverzeichnis

• College: Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
• Grade: 1,3
• Author: Teresa Fröschle (Author)
• Publication Year: 2018
• Pages: 57
• Catalog Number: V451739
• ISBN (eBook): 9783668857926
• ISBN (Book): 9783668857933
• Language: German
• Tags: Fitnessökonomie, Stellenausschreibungen, Anforderungsprofile, Sportmanager, Personalrekrutierung, Recruiting